Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Krefeld Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere die Pflege in deinem Wohnbereich und erstelle Dienstpläne.
  • Arbeitgeber: Das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit über 10.700 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zulagen.
  • Andere Informationen: Entwicklungsprogramme und Karrierewege für Fach- und Führungskräfte.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und übernimm Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenzentrum am Turm, Hirschberg an der Bergstraße Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 173 Einrichtungen und 10.700 Mitarbeitenden. Stellen Sie sich vor, Sie können Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stellen Sie sich vor, Ihre Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach Ihren Vorstellungen. Wir suchen eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Seniorenzentrum am Turm in Hirschberg in Vollzeit.Du erstellst den Dienstplan für deinen Wohnbereich.Du bist verantwortlich für die Organisation und Dokumentation der Pflege in deinem Wohnbereich.Du sorgst dafür, dass unsere Qualitätsstandards eingehalten werden.Du führst und förderst deine Mitarbeitenden.Du bist Ansprechperson für die Menschen, die wir pflegen und ihre Angehörigen.Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und KrankenpflegeWBL-Weiterbildung und Führungserfahrung sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendigVerantwortungsbewusstsein, Professionalität und lösungsorientiertes HandelnKommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Empathie Attraktive Bezahlung nach Tarif Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. Jahressonderzahlung Im November und Juni gibt es eine Extra- Zahlung. Diese ist abhängig vom Wirtschaftsergebnis des Vorjahres. 100 € Pflegefachkraftzulage Eine monatliche Zulage für alle Pflegefachkräfte. Zahlreiche Zulagen und Zuschläge Z.B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand- by- Dienste und für kurzfristiges Einspringen. 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub. Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte Karrierewege und Coaching für alle Bereiche und Führungsebenen. Flexible Arbeitszeitmodelle Viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste. Fahrradleasing Du kannst über die EHS zu günstigen Konditionen ein Fahrrad leasen. Corporate Benefits Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende. Mobilitätszuschuss Wenn du mit dem ÖPNV- Ticket unterwegs bist, zahlen wir dir dafür einen Zuschuss. Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett. Betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein. Kostenlose Getränke Kaffee, Wasser und Tee. Dienstkleidung Wir stellen und waschen die Dienstkleidung für dich. Die besten Personalschlüssel Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Evan ge li sche Heim stif tung GmbH

Die Evangelische Heimstiftung ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Bezahlung nach Tarif und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert. In unserem Seniorenzentrum am Turm in Hirschberg erwartet Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem klaren Fokus auf Qualität und Empathie in der Pflege. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen und Teil eines großen, diakonischen Pflegeunternehmens zu sein, das Wert auf Teamgeist und Verantwortung legt.
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Kontaktperson:

Evan ge li sche Heim stif tung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, die Werte und die Kultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Wohnbereichsleitung im Seniorenzentrum am Turm. Das zeigt Initiative!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wo du Verantwortung übernommen hast oder wie du anderen geholfen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Organisationstalent
Dokumentationsfähigkeit
Qualitätsmanagement
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamgeist
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Professionalität
Lösungsorientiertes Handeln
Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
WBL-Weiterbildung
Flexibilität
Erfahrung in der Pflege

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Sorgfalt!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evan ge li sche Heim stif tung GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle der Wohnbereichsleitung

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Wohnbereichsleitung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Altenpflege und Führungskompetenzen in diese Rolle einbringen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen, Probleme gelöst oder dein Team gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Wohnbereichsleitung zu erfahren.

Sei authentisch und empathisch

In der Pflege ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews deine menschliche Seite und wie wichtig dir die Arbeit mit den Bewohnern und deren Angehörigen ist. Authentizität kommt immer gut an!

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Standort: Krefeld
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