Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordinator (m/w/d)
Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordinator (m/w/d)

Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordinator (m/w/d)

Sersheim Ausbildung 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere die Pflege in deinem Wohnbereich und begleite Auszubildende.
  • Arbeitgeber: Größtes diakonisches Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit über 11.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Coaching und zahlreiche Zuschläge.
  • Andere Informationen: 31 Tage Urlaub, Fahrradleasing und Zugang zu Mitarbeiterrabatten.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und entwickle zukünftige Pflegekräfte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Vollzeit, Teilzeit | unbefristet

Haus am Schlösslesbrunnen, Sersheim

Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied.

Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.

Wir suchen eine Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordination (m/w/d) für das Haus am Schlösslesbrunnen in Sersheim in Vollzeit/Teilzeit.

Was du machst:

  • Du erstellst den Dienstplan für deinen Wohnbereich.
  • Du bist verantwortlich für die Organisation und Dokumentation der Pflege in deinem Wohnbereich.
  • Du planst und strukturierst die Praxiseinsätze für die Pflegeausbildung unserer 5 internen und externen Auszubildenden.
  • Du machst Einzel- und Gruppenanleitungen für die Auszubildenden in deiner Einrichtung.
  • Du schulst die Praxisanleitungen und koordinierst die Pflichtfortbildungen.
  • Du hältst engen Kontakt zu den Pflegeschulen und den Praxisstellen für die Außeneinsätze.
  • Du hilfst aktiv dabei neue Auszubildende zu finden, zum Beispiel auf Messen und bei Schulbesuchen.

Was wir uns vorstellen:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
  • Weiterbildung als WBL oder Stationsleitung und Führungserfahrung sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
  • Weiterbildung als Praxisanleitung.
  • Spaß an der Begleitung und Entwicklung von Auszubildenden.
  • Verantwortungsbewusstsein und Professionalität.
  • Teamgeist und Empathie.

Was du dir vorstellst:

  • Attraktive Bezahlung nach Tarif: Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.
  • Jahressonderzahlung: Du bekommst pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra-Zahlung.
  • 100 € Pflegefachkraftzulage: Als Pflegefachkraft bekommst du eine monatliche Zulage.
  • Zahlreiche Zulagen und Zuschläge: Z.B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-by-Dienste und für kurzfristiges Einspringen.
  • 31 Tage Erholungsurlaub: Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten dir viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste.
  • Coaching: Wir unterstützen dich mit professionellem Coaching in deinem Führungsalltag.
  • Entwicklungsprogramme für Führungskräfte: Du kannst dich in unserem CAREer- und Traineeprogramm weiterentwickeln.
  • Fahrradleasing: Wir bieten dir ein gutes Angebot zum Fahrradleasing.
  • Corporate Benefits: Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.
  • Mobilitätszuschuss: Wir bezahlen dir einen Zuschuss für dein Deutschland-Ticket.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Du wirst bei einer Zusatzversorgungskasse (ZVK) versichert. Aus unseren Beiträgen und einem kleinen Eigenanteil erhältst du später eine Betriebsrente.
  • Kostenlose Getränke: Du bekommst überall kostenlos Kaffee, Wasser und Tee.
  • Dienstkleidung: Wir stellen und waschen die Dienstkleidung für dich.
  • Die besten Personalschlüssel: Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung.

Wo stellst du dich vor:

Evangelische Heimstiftung
Haus am Schlösslesbrunnen | Kerstin Monika Zerrenner
Canaleser Straße 2-4 | 74372 Sersheim
Tel. 07042 28929-0

Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Evan ge li sche Heim stif tung GmbH

Die Evangelische Heimstiftung ist ein herausragender Arbeitgeber in der diakonischen Pflege, der dir nicht nur eine attraktive Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und Empathie setzt. In Sersheim hast du die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen durch gezielte Entwicklungsprogramme auszubauen und aktiv zur Ausbildung neuer Fachkräfte beizutragen, während du gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem umfassenden Coaching profitierst.
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Kontaktperson:

Evan ge li sche Heim stif tung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordinator (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Evangelische Heimstiftung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung von Auszubildenden! Sprich darüber, wie wichtig dir die Entwicklung junger Talente ist und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt dein echtes Interesse!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordinator (m/w/d)

Dienstplanung
Organisation der Pflege
Dokumentation
Praxiseinsätze planen
Einzel- und Gruppenanleitungen
Schulung von Praxisanleitungen
Koordination von Pflichtfortbildungen
Kommunikation mit Pflegeschulen
Rekrutierung von Auszubildenden
Führungserfahrung
Empathie
Teamgeist
Verantwortungsbewusstsein
Professionalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung sehr!

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evan ge li sche Heim stif tung GmbH vorbereitest

Informiere dich über die Evangelische Heimstiftung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evangelische Heimstiftung verschaffen. Schau dir die Werte und die Mission des Unternehmens an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Da die Position eine Wohnbereichsleitung umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Auszubildende unterstützt hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.

Fragen zur Ausbildung und Entwicklung stellen

Zeige dein Interesse an der Ausbildung der Pflegekräfte, indem du Fragen zu den Ausbildungsprogrammen und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch an der Förderung anderer.

Sei empathisch und teamorientiert

In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du Teamarbeit gefördert hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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Standort: Sersheim
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