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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnbereichsteam und koordiniere die Ausbildung von Pflegekräften.
- Arbeitgeber: Haus am Schlösslesbrunnen in Sersheim mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Jahressonderzahlung und zahlreiche Zulagen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle Talente in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude an der Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordinator für das Haus am Schlösslesbrunnen in Sersheim. Du kannst in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten.
Attraktive Bezahlung nach Tarif
- Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.
- Jahressonderzahlung: Du bekommst pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra-Zahlung.
- 100 € Pflegefachkraftzulage: Als Pflegefachkraft bekommst du eine monatliche Zulage.
- Zahlreiche Zulagen und Zuschläge: z.B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand‑by‑Dienste und für kurzfristiges Einspringen.
- 31 Tage Erholungsurlaub: Bei einer 5‑Tage‑Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten dir viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste und unterstützen dich mit professionellem Coaching in deinem Führungsalltag.
- Entwicklungsprogramme für Führungskräfte: Du kannst dich in unserem CAREer‑ und Traineeprogramm weiterentwickeln.
Verantwortlichkeiten
- Du erstellst den Dienstplan für deinen Wohnbereich.
- Du bist verantwortlich für die Organisation und Dokumentation der Pflege in deinem Wohnbereich.
- Du planst und strukturierst die Praxiseinsätze für die Pflegeausbildung unserer 5 internen und externen Auszubildenden.
- Du machst Einzel‑ und Gruppenanleitungen für die Auszubildenden in deiner Einrichtung.
- Du schulst die Praxisanleitungen und koordinierst die Pflichtfortbildungen.
- Du hältst engen Kontakt zu den Pflegeschulen und den Praxisstellen für die Außeneinsätze.
- Du hilfst aktiv dabei neue Auszubildende zu finden, zum Beispiel auf Messen und bei Schulbesuchen.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten‑ oder Gesundheits‑ und Krankenpflege.
- Weiterbildung als WBL oder Stationsleitung und Führungserfahrung sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
- Weiterbildung als Praxisanleitung.
- Spaß an der Begleitung und Entwicklung von Auszubildenden.
- Verantwortungsbewusstsein und Professionalität.
- Teamgeist und Empathie.
Bewerbung
Stelle deine Bewerbung über das Online‑Formular oder per WhatsApp ein. Wir melden uns schnell wieder bei dir, um die Rahmenbedingungen zu besprechen.
Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Evan ge li sche Heim stif tung GmbH
Kontaktperson:
Evan ge li sche Heim stif tung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordinator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordinator interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Pflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Ausbildung und Entwicklung von Auszubildenden hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordination bist.
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und der Ausbildung. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular oder schick uns eine Nachricht über WhatsApp. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und uns zeitnah bei dir melden, um alles Weitere zu besprechen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evan ge li sche Heim stif tung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Haus am Schlösslesbrunnen und dessen Werte einholen. Zeige, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und verstehe, wie deine Rolle als Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordinator dazu beiträgt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Auszubildende erfolgreich begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige Teamgeist und Empathie
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Betone während des Interviews, wie wichtig dir der Austausch im Team ist und wie du Empathie in deiner Arbeit umsetzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.