Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag in der Pflege mit Kochen, Spielen und kreativen Aktivitäten.
- Unternehmen: Engagierte Diakonie mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Empathie.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zulagen.
- Weitere Informationen: Zugang zu über 100 Fortbildungskursen und vielen Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und die Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Attraktive Bezahlung nach Tarif. Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. Zahlreiche Zulagen und Zuschläge, z. B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-by-Dienste und für kurzfristiges Einspringen.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten dir viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste.
Mobilitätszuschuss: Wir bezahlen dir einen Zuschuss für dein Deutschland-Ticket.
Kostenlose Getränke: Du bekommst überall kostenlos Kaffee, Wasser und Tee.
Die besten Personalschlüssel: Damit du Zeit hast für gute Pflege und Betreuung.
Jahressonderzahlung: Du bekommst pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra-Zahlung.
31 Tage Erholungsurlaub: Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub.
Fort- und Weiterbildungsangebot: Du hast Zugang zu über 100 eigenen Kursen und digitalen Lernangeboten in unserer Lernwelt.
Corporate Benefits: Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.
Betriebliche Altersvorsorge: Du wirst bei einer Zusatzversorgungskasse (ZVK) versichert. Aus unseren Beiträgen und einem kleinen Eigenanteil erhältst du später eine Betriebsrente.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst. Du planst und gestaltest den Alltag im Wohn- und Essbereich, z. B. mit Kochen, Backen, Basteln, Spielen, Spaziergängen und anderen Aktivierungen.
Qualifikation zur Betreuungskraft nach § 43b Abs. 3 SGB XI (kann in einer Weiterbildung direkt in unserer Einrichtung absolviert werden).
Verantwortungsbewusstsein und Professionalität, Teamgeist und Empathie.
Pflege- und Betreuungskräfte (m/w/d) - 450-€-Basis Arbeitgeber: Evangelische Heimstiftung Württemberg GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Pflege und Betreuung bieten wir nicht nur eine attraktive Bezahlung nach Tarif, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Empathie, während wir gleichzeitig ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich an den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden orientiert. Mit 31 Tagen Erholungsurlaub und einem Mobilitätszuschuss für dein Deutschland-Ticket setzen wir uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein.
Kontaktdaten:
Evangelische Heimstiftung Württemberg GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflege- und Betreuungskräfte (m/w/d) - 450-€-Basis erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Pflege und Betreuung hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflege- und Betreuungskräfte (m/w/d) - 450-€-Basis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten.
Betone deine Qualifikationen:Mach deutlich, dass du die Anforderungen erfüllst. Wenn du die Qualifikation zur Betreuungskraft nach § 43b Abs. 3 SGB XI hast oder bereit bist, diese zu erwerben, erwähne das unbedingt!
Flexibilität ist der Schlüssel:Da wir flexible Arbeitszeitmodelle anbieten, zeig uns, dass du bereit bist, dich an verschiedene Schichten anzupassen. Das macht dich für uns besonders attraktiv!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Heimstiftung Württemberg GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Diakonie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Diakonie Deutschland und ihre Arbeitsrichtlinien informieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Pflege- und Betreuungskraft.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Empathie und Professionalität unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung. Ein freundliches Lächeln und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen guten ersten Eindruck.
