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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere dein Team, während du die Pflegequalität sicherstellst.
- Arbeitgeber: Größtes diakonisches Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, zahlreiche Zulagen und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und übernimm Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsprogramme und Coaching für persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit unbefristet im Sonnenhof, Langenau. Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.
Was du machst:
- Du bist für die Qualität unserer Pflege verantwortlich.
- Du führst und förderst deine Mitarbeitenden und überwachst die Einsatzplanung.
- Du gestaltest Arbeitsabläufe in der Pflege.
- Du bist Ansprechperson für die Menschen, die wir pflegen, und ihre Angehörigen.
Was wir uns vorstellen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- PDL-Qualifikation und Führungserfahrung.
- Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und lösungsorientiertes Handeln.
- Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Empathie.
Was du dir vorstellst:
- Attraktive Bezahlung nach Tarif. Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.
- Zahlreiche Zulagen und Zuschläge, z. B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-by-Dienste und für kurzfristiges Einspringen.
- Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte. Karrierewege und Coaching für alle Bereiche und Führungsebenen.
- Fahrradleasing: Du kannst über die EHS zu günstigen Konditionen ein Fahrrad leasen.
- Mobilitätszuschuss: Wenn du mit dem ÖPNV-Ticket unterwegs bist, zahlen wir dir dafür einen Zuschuss. Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett.
- Kostenlose Getränke: Kaffee, Wasser und Tee.
- Coaching: Wir unterstützen unsere Führungskräfte mit professionellem Coaching für persönliches Wachstum und reflektierte Führung.
- Jahressonderzahlung: Im November und Juni gibt es eine Extra-Zahlung. Diese ist abhängig vom Wirtschaftsergebnis des Vorjahres.
- 31 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste.
- Corporate Benefits: Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der Zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein.
- Die besten Personalschlüssel, damit du Zeit hast für gute Pflege und Betreuung.
Wo stellst du dich vor: Evangelische Heimstiftung Sonnenhof | Melanie Engfer Marktplatz 9 | 89129 Langenau Tel. 07345 808-0 www.ev-heimstiftung.de/karriere
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Heimstiftung Württemberg GmbH
Kontaktperson:
Evangelische Heimstiftung Württemberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Evangelische Heimstiftung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder ob sie bald welche erwarten. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Pflegedienstleitung interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Wenn du bereits Führungserfahrung hast oder in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der Verantwortung übernehmen kann.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Heimstiftung Württemberg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Evangelische Heimstiftung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege zu den Anforderungen der Pflegedienstleitung passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein lösungsorientiertes Handeln verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und empathisch vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien im Umgang mit Mitarbeitenden und Angehörigen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren. Fragen zur Teamentwicklung oder zu den Arbeitsabläufen sind immer gut!