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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Pflegeprozess und koordiniere die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams mit über 10.700 Kolleg:innen in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Vergütung, zahlreiche Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Arbeit mit Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: 31 Tage Erholungsurlaub und flexible Arbeitszeitmodelle warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 48000 € pro Jahr.
Job Description
Faire Vergütung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung 3.791 € Bruttogehalt bei mind. 2 Jahren Berufserfahrung und Vollzeitbeschäftigung Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot über die EHS Lernwelt Zuschuss für Ausbildungskosten Betriebsausflug Dienstkleidung Geschenke und Ehrungen zu Dienstjubiläen und besonderen Anlässen Mitarbeitendenvertretung Zahlreiche Zulagen und Zuschläge Betriebliche Altersvorsorge 100 € Pflegefachkraftzulage 10.700 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel Willkommenstag für neue Mitarbeitende und Auszubildende 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche) Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte Kindergeldzuschlag Vermögenswirksame Leistungen Zeitwertkonten für flexible Arbeitszeitmodelle Du steuerst den Pflegeprozess und koordinierst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner und Bewohnerinnen.
Du pflegst die Menschen in deiner Wohngruppe und dokumentierst deine Tätigkeiten. Du stehst in Kontakt mit Arztpraxen, Apotheken und Angehörigen. Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege Verantwortungsbewusstsein und Professionalität Teamgeist und Empathie
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Heimstiftung Württemberg GmbH
Kontaktperson:
Evangelische Heimstiftung Württemberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und innovative Pflegekonzepte Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein im Gespräch. Diese Eigenschaften sind in der Altenpflege besonders wichtig. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzt und teile das im Interview.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Pflegefachkraft oder Altenpfleger.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege hervorhebt. Achte darauf, deine Ausbildung und beruflichen Stationen klar und übersichtlich darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Teamfähigkeit betonst. Gehe darauf ein, warum du gut zu den innovativen Pflegekonzepten des Unternehmens passt.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind. Überprüfe deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Heimstiftung Württemberg GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Bewohnern oder deren Angehörigen eingegangen bist.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit im Team ist wichtig. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die Pflege zu optimieren.
✨Sprich über deine Weiterbildung
Das Unternehmen bietet umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und nenne spezifische Bereiche, in denen du dich weiterbilden möchtest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den innovativen Pflegekonzepten und den Möglichkeiten zur Mitgestaltung des Pflegeprozesses. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
