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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du pflegst Menschen und dokumentierst deine Tätigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich in einer sinnvollen und erfüllenden Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie einen Willkommenstag für neue Mitarbeitende.
Faire Vergütung nach Tarif inkl. Jahres sonderzahlung.
2 Jahren Berufserfahrung und Vollzeitbeschäftigung.
Vielfalt an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform.
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot über die EHS Lernwelt.
Mitarbeitenden vertretung.
Zahlreiche Zulagen und Zuschläge.
Betriebliche Altersvorsorge.
100 € Pflegefachkraftzulage.
Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel.
Willkommenstag für neue Mitarbeitende und Auszubildende.
31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche).
Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte.
Zeitwertkonten für flexible Arbeitszeitmodelle.
Du pflegst die Menschen in deiner Wohngruppe und dokumentierst deine Tätigkeiten.
Du stehst in Kontakt mit Arztpraxen, Apotheken und Angehörigen.
Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege.
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) | Teilzeit Arbeitgeber: Evangelische Heimstiftung Württemberg GmbH
Kontaktperson:
Evangelische Heimstiftung Württemberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) | Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und Interesse an innovativen Pflegekonzepten hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner praktischen Erfahrung und deinem Umgang mit Patienten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle! Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Pflege begeistert. Ein authentisches Interesse kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) | Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der Pflege gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst. Gehe auf die Werte des Unternehmens ein und wie du zur Umsetzung innovativer Pflegekonzepte beitragen kannst.
Dokumentation deiner Erfahrungen: Dokumentiere deine bisherigen Tätigkeiten in der Pflege detailliert. Zeige auf, wie du mit Angehörigen, Arztpraxen und Apotheken kommuniziert hast und welche Verantwortung du in deinen vorherigen Positionen übernommen hast.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Heimstiftung Württemberg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen und deinem Umgang mit schwierigen Situationen.
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass du über aktuelle Pflegekonzepte und -praktiken informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft, dich weiterzubilden.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Altenpflege ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Patienten, Angehörigen und Kollegen kommuniziert hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Fort- und Weiterbildungsprogrammen. Frage konkret nach, wie das Unternehmen dich in deiner beruflichen Entwicklung unterstützen kann, um dein Engagement zu demonstrieren.
