Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Auszubildende in der Pflege während ihrer gesamten Ausbildung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Altenpflege mit einem Fokus auf Weiterbildung.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zulagen.
- Weitere Informationen: Zugang zu Corporate Benefits und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Attraktive Bezahlung nach Tarif. Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit denen in dieser Stellenübersicht übereinstimmen, sollten Sie Ihre Bewerbung nicht aufschieben. Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.
Als Pflegefachkraft bekommst du eine monatliche Zulage. Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub.
- Fort- und Weiterbildungsangebot
- Corporate Benefits: Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.
- Betriebliche Altersvorsorge: Betriebsrente aus unseren Beiträgen und einem kleinen Eigenanteil.
- Jahressonderzahlung: Bis zu ein Monatsgehalt als Extra-Zahlung pro Jahr.
- Zahlreiche Zulagen und Zuschläge: Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-by-Dienste und kurzfristiges Einspringen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobilitätszuschuss: Zuschuss für dein Deutschland-Ticket.
- Kostenlose Getränke: Kostenloser Kaffee, Wasser und Tee.
Neben deiner Arbeit als Pflegefachkraft bist du zu einem bestimmten Anteil für die Praxisanleitung unserer Auszubildenden zuständig. Du machst Einzel- und Gruppenanleitungen für die Auszubildenden in deiner Einrichtung. Du begleitest, unterstützt und förderst die Auszubildenden während der ganzen Ausbildung und besonders in den Prüfungsphasen.
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Hochschulabschluss mit pflegerischem Schwerpunkt. Weiterbildung als Praxisanleitung. Weiterbildung in Palliative Care wünschenswert. Spaß an der Begleitung und Entwicklung von Auszubildenden.
Praxisanleiter/Pflegefachkraft (m/w/d) in der Pflege (Altenpfleger/in) Arbeitgeber: Evangelische Heimstiftung Württemberg GmbH
Als Arbeitgeber in der Pflege bieten wir eine attraktive Bezahlung nach Tarif sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die das Leben unserer Mitarbeitenden unterstützen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote fördern nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch ein harmonisches Arbeitsumfeld, das sich an den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden orientiert. Zudem profitieren Sie von Corporate Benefits und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihnen eine sichere Zukunft ermöglicht.
Kontaktdaten:
Evangelische Heimstiftung Württemberg GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter/Pflegefachkraft (m/w/d) in der Pflege (Altenpfleger/in) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung von Auszubildenden.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Praxisanleitung. Erkläre, wie wichtig dir die Entwicklung von Auszubildenden ist und welche Erfahrungen du bereits in diesem Bereich gesammelt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter/Pflegefachkraft (m/w/d) in der Pflege (Altenpfleger/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Praxisanleiter/Pflegefachkraft bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege hervor. Erzähl uns von deinen besonderen Fähigkeiten und wie du Auszubildende unterstützt hast.
Schau auf die Details:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Heimstiftung Württemberg GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Praxisanleiter/Pflegefachkraft gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege, deiner Rolle als Ausbilder und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die Entwicklung von Auszubildenden ist. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt und gefördert hast, um deine Begeisterung und dein Engagement zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Kultur der Einrichtung vertraut, bei der du dich bewirbst. Zeige, dass du die Arbeitsweise und die Philosophie der Diakonie Deutschland verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Teamstrukturen sind immer gut!
