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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Pflegeprozess und koordiniere die Betreuung unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Altenpflege mit einem Fokus auf gute Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Zulagen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Zugang zu über 100 Fortbildungskursen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Attraktive Bezahlung nach Tarif. Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.
100 € Pflegefachkraftzulage. Als Pflegefachkraft bekommst du eine monatliche Zulage.
31 Tage Erholungsurlaub. Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub.
Fort- und Weiterbildungsangebot. Du hast Zugang zu über 100 eigenen Kursen und digitalen Lernangeboten in unserer Lernwelt.
Corporate Benefits. Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.
Betriebliche Altersvorsorge. Du wirst bei einer Zusatzversorgungskasse (ZVK) versichert. Aus unseren Beiträgen und einem kleinen Eigenanteil erhältst du später eine Betriebsrente.
Dienstkleidung. Wir stellen und waschen die Dienstkleidung für dich.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst.
Jahressonderzahlung. Du bekommst pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra-Zahlung.
Zahlreiche Zulagen und Zuschläge. Z. B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-by-Dienste und für kurzfristiges Einspringen.
Flexible Arbeitszeitmodelle. Wir bieten dir viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste.
Fahrradleasing. Wir bieten dir ein gutes Angebot zum Fahrradleasing.
Mobilitätszuschuss. Wir bezahlen dir einen Zuschuss für dein Deutschland-Ticket.
Kostenlose Getränke. Du bekommst überall kostenlos Kaffee, Wasser und Tee.
Die besten Personalschlüssel. Damit du Zeit hast für gute Pflege und Betreuung.
- Du steuerst den Pflegeprozess und koordinierst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner und Bewohnerinnen.
- Du pflegst die Menschen in deiner Wohngruppe und dokumentierst deine Tätigkeiten.
- Du stehst in Kontakt mit Arztpraxen, Apotheken und Angehörigen.
- Du bist die Vertretung der WBL.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege.
- Weiterbildung als WBL oder Stationsleitung und Führungserfahrung sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
- Verantwortungsbewusstsein und Professionalität.
- Teamgeist und Empathie.
Pflegefachkraft / Altenpfleger als stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Heimstiftung
Kontaktperson:
Evangelische Heimstiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Altenpfleger als stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Pflege. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit und den Menschen hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Fort- und Weiterbildungsangebote zu informieren, die dir helfen, in deiner Karriere voranzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Altenpfleger als stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegefachkraft bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Heimstiftung vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Werte aneignen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen und das Team. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Altenpflege sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du auf die Bedürfnisse der Bewohner eingehst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf Fortbildung legt, ist es eine gute Idee, nach den verfügbaren Kursen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv an deiner Karriere zu arbeiten.