Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der mobilen Pflege und plane Touren für unsere Klienten.
- Arbeitgeber: Das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit über 10.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zulagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Führungserfahrung und PKW-Führerschein erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsprogramme und Fahrradleasing für eine nachhaltige Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teamleitung (m/w/d) Pflege Vollzeit, Teilzeit | unbefristet Mobile Dienste Leimen, Leimen Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 173 Einrichtungen und 10.700 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen eine Teamleitung Pflege (m/w/d) für die Mobilen Dienste in Leimen in Vollzeit/Teilzeit. * Du planst die Touren des Mobilen Dienstes und erstellst die passende Personaleinsatzplanung. * Du kümmerst dich darum, neue Kunden und Kundinnen in die Touren aufzunehmen. * Du bist für die Qualität unserer Pflege verantwortlich. * Du führst und förderst deine Mitarbeitenden. * Du gestaltest Arbeitsabläufe in der Pflege. * Du bist Ansprechperson für die Menschen, die wir pflegen und ihre Angehörigen. * Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege. * PDL-Qualifikation und Führungserfahrung * PKW-Führerschein * Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und lösungsorientiertes Handeln * Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Empathie * Attraktive Bezahlung nach Tarif: Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. * Jahressonderzahlung: Im November und Juni gibt es eine Extra- Zahlung. Diese ist abhängig vom Wirtschaftsergebnis des Vorjahres. * Zahlreiche Zulagen und Zuschläge: Z.B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand- by- Dienste und für kurzfristiges Einspringen. * 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche): Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub. * Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte: Karrierewege und Coaching für alle Bereiche und Führungsebenen. * Flexible Arbeitszeitmodelle: Viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste. * Fahrradleasing: Du kannst über die EHS zu günstigen Konditionen ein Fahrrad leasen. * Corporate Benefits: Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende. * Mobilitätszuschuss: Wenn du mit dem ÖPNV- Ticket unterwegs bist, zahlen wir dir dafür einen Zuschuss. Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett. * Betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein. * Kostenlose Getränke: Kaffee, Wasser und Tee. * Die besten Personalschlüssel: Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung. JBRP1_DE
Teamleitung (m/w/d) Pflege Arbeitgeber: Evangelische Heimstiftung
Kontaktperson:
Evangelische Heimstiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Pflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Führungserfahrung und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst – das sind Schlüsselqualifikationen für die Teamleitung.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die Qualität der Pflege am Herzen liegt und wie du das Team motivieren würdest, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Evangelischen Heimstiftung als Arbeitgeber.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Teamleitung für unsere mobilen Dienste bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche positiven Veränderungen du bewirken konntest.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Heimstiftung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Teamleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Teamleitung in der Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Evangelischen Heimstiftung, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Arbeitsabläufen und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, förderst und Konflikte löst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Sei empathisch und kommunikationsstark
In der Pflege sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit Klienten und deren Angehörigen kommuniziert hast, um Vertrauen aufzubauen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.