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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflege in deinem Wohnbereich mit Verantwortung und Empathie.
- Arbeitgeber: Das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit über 10.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zulagen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und übernimm Verantwortung für ihre Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Führungserfahrung von Vorteil, Teamgeist und Empathie.
- Andere Informationen: Entwicklungsprogramme und Karrierewege für Fach- und Führungskräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenzentrum am Turm, Hirschberg an der Bergstraße Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 173 Einrichtungen und 10.700 Mitarbeitenden. Stellen Sie sich vor, Sie können Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stellen Sie sich vor, Ihre Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach Ihren Vorstellungen. Wir suchen eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Seniorenzentrum am Turm in Hirschberg in Vollzeit. * Du erstellst den Dienstplan für deinen Wohnbereich. * Du bist verantwortlich für die Organisation und Dokumentation der Pflege in deinem Wohnbereich. * Du sorgst dafür, dass unsere Qualitätsstandards eingehalten werden. * Du führst und förderst deine Mitarbeitenden. * Du bist Ansprechperson für die Menschen, die wir pflegen und ihre Angehörigen. * Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege * WBL-Weiterbildung und Führungserfahrung sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig * Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und lösungsorientiertes Handeln * Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Empathie Attraktive Bezahlung nach Tarif Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. Jahressonderzahlung Im November und Juni gibt es eine Extra- Zahlung. Diese ist abhängig vom Wirtschaftsergebnis des Vorjahres. 100 € Pflegefachkraftzulage Eine monatliche Zulage für alle Pflegefachkräfte. Zahlreiche Zulagen und Zuschläge Z.B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand- by- Dienste und für kurzfristiges Einspringen. 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub. Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte Karrierewege und Coaching für alle Bereiche und Führungsebenen. Flexible Arbeitszeitmodelle Viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste. Fahrradleasing Du kannst über die EHS zu günstigen Konditionen ein Fahrrad leasen. Corporate Benefits Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende. Mobilitätszuschuss Wenn du mit dem ÖPNV- Ticket unterwegs bist, zahlen wir dir dafür einen Zuschuss. Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett. Betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein. Kostenlose Getränke Kaffee, Wasser und Tee. Dienstkleidung Wir stellen und waschen die Dienstkleidung für dich. Die besten Personalschlüssel Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung. JBRP1_DE
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Heimstiftung
Kontaktperson:
Evangelische Heimstiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Fachkräften. Oft ergeben sich so tolle Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gedächtnis und kannst dich als engagierte Fachkraft präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, schau dir die Evangelische Heimstiftung genau an. Informiere dich über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielt zeigen, warum du perfekt ins Team passt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wohnbereichsleitung für unser Seniorenzentrum am Turm bist.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege hervor. Wenn du Führungserfahrung hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Qualität zählt!: Erkläre, wie du sicherstellst, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Wir suchen jemanden, der lösungsorientiert handelt und die Pflege auf hohem Niveau organisiert.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Heimstiftung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Wohnbereichsleitung
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Wohnbereichsleitung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Altenpflege und Führungskompetenzen in diese Rolle einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Empathie zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Wohnbereichsleitung zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
