Akademischer Mitarbeiterin (m/w/d) im Projekt „Transformationen sozialer und familialer Beziehungen und Care-Konstellationen junger Menschen im Kontext von kriegsbedingter Migration aus der Ukraine" (TransCaMiUA) Stellenumfang: 65 %, befristet (36 Monate), Promotion möglich Aufgaben • Mitarbeit im DFG-Forschungsprojekt TransCaMiUA mit Fokus auf Desk-based-Research, Durchführung und Auswertung qualitativer Interviews • Zusammenarbeit mit Co-Forscher*innen, Projektpartner*innen und wissenschaftlichem Beirat • Partizipatives, qualitatives Längsschnittdesign an der Schnittstelle von sozialer Unterstützungs-, Migrations- und Übergangsforschung Ihr Profil • Abschluss: Sozial- oder erziehungswissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) oder vergleichbarer Abschluss, der zur Promotion berechtigt • Fachliche Kenntnisse: • Fundierte Erfahrung in qualitativer empirischer Sozialforschung und Projektarbeit • Kenntnisse in Flucht- und Migrationsforschung • Erwünscht: Kenntnisse in Übergangs- oder sozialer Unterstützungsforschung • Sprachkompetenzen: • Fundierte Englischkenntnisse als Wissenschaftssprache • Profunde Ukrainisch- und/oder Russischkenntnisse (Wort/Schrift) • Sehr gute Deutschkenntnisse • Persönliche Fähigkeiten: • Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und ggf. Promotion • Eigeninitiative, Organisationstalent, selbstständige und reflexive Arbeitsweise • Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Präsentationskompetenz Unser Angebot • Mitarbeit in einem interdisziplinären Forschungsteam mit Qualifizierungsmöglichkeiten in den genannten Bereichen • Gestaltungsspielraum in einem aktuellen Forschungsfeld mit Praxis- und Politikvernetzung • Möglichkeit zur Promotion und wissenschaftlichen Publikationen (Deutsch/Englisch) • Arbeitsbedingungen: • Gut ausgestatteter Arbeitsplatz in Ludwigsburg • Anstellung nach Kirchlicher Anstellungsordnung (vergleichbar TVöD, bis Entgeltgruppe 13) • Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit (Homeoffice) nach Vereinbarung • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Gesundheitsmanagement, Urlaub über Mindeststandard) • Förderung von Chancengleichheitsmaßnahmen im Projekt Bewerbung & Kontakt • Bewerbungsschluss: 8. September 2026 über das Online-Bewerbungsportal • Auswahlgespräche: Mitte September 2026 • Fachliche Rückfragen: Prof.in Dr. Ute Karl (Tel. 07141 9745-233, u.karl@eh-ludwigsburg.de) • Fragen zur Anstellung: Ulrike Leopold (u.leopold@eh-ludwigsburg.de) Hinweis: Schwerbehinderte Menschen werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Die Stelle ist in Teilzeit (65 %) und auf 36 Monate befristet. Die englischsprachige Ausschreibung finden Sie auf eh-ludwigsburg.de.Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Soziologie Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Doktorand, Doktorandin Lehre & Forschung, Wissenschaft Forschung & Entwicklung Projektmanagement, Produktmanagement Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit
Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im DFG-Projekt TransCaMiUA Arbeitgeber: Evangelische Hochschule Ludwigsburg
Die Evangelische Hochschule Ludwigsburg bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden Wert legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einer attraktiven Lage in Ludwigsburg profitieren Sie von einem gut ausgestatteten Arbeitsumfeld sowie den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementprozessen in einem dynamischen, internationalen Hochschulumfeld mitzuwirken und sich mit christlichen Werten zu identifizieren.
Kontaktdaten:
Evangelische Hochschule Ludwigsburg Recruiting-Team
