Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien in der Gesundheitsversorgung und entwickle individuelle Handlungsstrategien.
- Unternehmen: Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH, einer der größten Jugendhilfeträger im Rheinland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Möglichkeiten und Fortbildung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige fachliche Begleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen eine/n examinierte/n Kinderkrankenschwestern/-pfleger (w/m/d) in Teilzeit für den Einsatz in der ambulanten Familienhilfe und im Intensiv-Betreuten-Wohnen für Mutter und Kind zur Ergänzung unseres Teams der Ambulanten Dienste in Kamp-Lintfort.
Die Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH, einer der größten Jugendhilfeträger im Rheinland, bietet im Rahmen der Ambulanten Dienste ein „Baukastensystem“, in dem unterschiedliche Fachkräfte mit verschiedenen Schwerpunkten für die Familien tätig werden. Ein wichtiger Baustein ist dabei das Angebot der/des Kinderkrankenschwester/-pflegers. Diese/r arbeitet immer in Ergänzung zur fallführenden pädagogischen Fachkraft.
Wir bieten:
- Vergütung gem. BAT - KF
- Zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- externe Supervision
- Zeitwertkonten, bspw. für die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- EGYM Wellpass
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstagen
- Firmenevents
- Partizipation der Mitarbeitenden u. a. in Projektgruppen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstsmartphone und Tablet
Aufgaben:
Die Kinderkrankenschwester arbeitet in Familien, z.B. wenn Eltern Unterstützung in der Gesundheitssorge benötigen, wenn eine Kindeswohlgefährdung vermutet wird oder berechtigte Zweifel an der Versorgung eines Säuglings durch die Mutter / den Vater bestehen, zur Entlastung überforderter Eltern(teile), bei Mehrkinderfamilien mit einem Säugling, mit Frühgeborenen, mit einem behinderten Säugling / Kleinkind, mit einem kranken Säugling / Kleinkind etc. Die Kinderkrankenschwester unterliegt der Verantwortung der pädagogischen Fachkraft und ist in die Strukturen der Ambulanten Dienste entsprechend eingebunden. Sie arbeitet unter regelmäßiger fachlicher Begleitung und reflektiert ihren jeweiligen Einsatz.
Zu den regelmäßigen Aufgaben einer Kinderkrankenschwester in den Familien gehört z.B.: Wissensvermittlung und Training zur altersgemäßen Ernährung des Kindes, zum altersgemäßen „Handling“ mit dem Säugling / Kleinkind, Sicherstellung und Begleitung von Kinderarzt-, U-Untersuchungs- und Impfterminen, Wissensvermittlung der Grundkenntnisse zur Hygiene und Training von Umsetzung und Einhaltung bis hin zur Schaffung eines gelingenden Kontrollsystems, Überprüfung altersgemäßer körperlicher / motorischer Entwicklung des Säuglings / Kleinkindes. Der Einsatz der Kinderkrankenschwester unterliegt einem umfassenden internen Handlungskonzept in Form eines Entwicklungs-/Verselbständigungsplanes (Masterplan).
Wir suchen Menschen, die:
- Über die nötige berufliche und fachliche Qualifikation verfügen
- kooperations- und konfliktfähig sind
- Empathie zeigen
- Team- und Kritikfähigkeit besitzen
- Ressourcen- und lösungsorientiert arbeiten
- Engagement, Flexibilität haben und die Fähigkeit eigenständig und verantwortungsvoll zu handeln
- Einen gültigen Führerschein und PKW besitzen
- PC-Kenntnisse haben
- bereit sind, ihre Arbeitszeiten flexibel nach dem Bedarf der Klienten auszurichten
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) für die Ambulante... Arbeitgeber: Evangelische Jugend- und Familienhilfe
Die Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH in Kamp-Lintfort ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und zusätzliche Altersversorgung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit externen Supervisionen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage und Firmenevents dazu beitragen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und engagiert arbeiten können.
Kontaktdaten:
Evangelische Jugend- und Familienhilfe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) für die Ambulante... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kamp-Lintfort Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden. Also, nichts wie los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) für die Ambulante... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Jugend- und Familienhilfe vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
In der ambulanten Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und den Umgang mit Familien in schwierigen Situationen betreffen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
