Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Versorgung von Kleinkindern in Krisensituationen.
- Unternehmen: Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH, einer der größten Träger im Rheinland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem liebevollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern in Not und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Pädagogische Ambulanz ist eine Abteilung der Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH. Dieser Träger mit Stammsitz in Büttgen zählt mit seinen zahlreichen Angeboten im Jugendhilfebereich zu den größten Trägern der Jugendhilfe im Rheinland. Wir betreuen minderjährige Mädchen und Jungen, die in Not- und Krisensituationen in Obhut genommen werden und bei Bedarf geschützt werden müssen. Bei der Pädagogischen Ambulanz handelt es sich um eine Kinder- und Jugendschutzstelle gemäß § 42 SGB VIII. Derzeit verfügt die Schutzstelle über sieben Inobhutnahmegruppen differenziert nach Alter und Geschlecht an den Standorten Kaarst, Neuss, Brüggen und Willich.
Dieser interessante und abwechslungsreiche Aufgabenbereich umfasst die Betreuung und Versorgung von Minderjährigen in akuten Krisen und Notsituationen. Die Pädagogische Ambulanz bietet den Betreuten ein geschütztes Umfeld und die Möglichkeit zur Ruhe zu kommen. Gemeinsam mit den am System beteiligten und vor allem mit den Kindern und Jugendlichen wird individuell eine Perspektive erarbeitet. Der Aufenthalt in einer Schutzstellengruppe soll immer so lange wie nötig, aber so kurz wie möglich sein. Die Kleinkind-Inobhutnahme befindet sich am Standort Büttgen auf dem Stammgelände unseres Trägers. In der Gruppe werden Kinder zwischen 0 und 6 Jahren betreut. Die Kinder werden dort durch die pädagogischen Fachkräfte rund um die Uhr betreut, versorgt, stabilisiert und geschützt. Ebenso ist es in einem separaten Appartement der Gruppe auch ein Elternteil mit Kind unterzubringen. Die Gruppe verfügt über einen großzügigen Garten mit vielen Spielmöglichkeiten. Die Räumlichkeiten sind liebevoll und kindgerecht gestaltet.
Wir bieten:
- Vergütung gem. BAT - KF
- Zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Externe Supervision
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstagen
- Firmenevents
- Partizipation der Mitarbeitenden u. a. in Projektgruppen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben:
- 24/7 Versorgung der Kinder
- Abdeckung der Grundbedürfnisse
- Alltags- und Freizeitgestaltung mit den Kindern
- Krisenmanagement und Stabilisierung in der Krise
- Arbeiten im Schichtdienst
- Vorbereitung und Begleitung von Gesprächsterminen
- Mitwirkung an der individuellen Perspektiventwicklung der Kinder und Jugendlichen
Wir suchen Menschen, die ...
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeigen
- Spaß und Freude an Herausforderungen haben
- einen sicheren Umgang mit Kleinkindern mitbringen
- teamfähig sind und die Offenheit haben, sich weiterzuentwickeln
- authentisch sind und die Bereitschaft haben, das Team durch Ihre Persönlichkeit zu bereichern
- die Fähigkeit mitbringen, auch außerhalb vorgegebener Strukturen denken zu können
- die Bereitschaft haben, nachts und am Wochenende zu arbeiten
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.
Patrizia Lubenow
Tel: 02131 . 9258-49
Mobil: 0173 . 259 37 29
Pädagogische Fachkraft für die Kleinkind-Inobhutnahmegruppe Arbeitgeber: Evangelische Jugend- und Familienhilfe
Die Pädagogische Ambulanz der Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH in Kaarst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für die Betreuung von Kindern in Krisensituationen auszeichnet. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer Altersversorgung und 30 Urlaubstagen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die liebevoll gestalteten Räumlichkeiten und der großzügige Garten bieten nicht nur einen sicheren Ort für die Kinder, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima für die Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Evangelische Jugend- und Familienhilfe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft für die Kleinkind-Inobhutnahmegruppe erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team oder der Leitung der Pädagogischen Ambulanz in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kleinkindern am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Lass in deinem Gespräch durchscheinen, warum dir die Betreuung von Kleinkindern am Herzen liegt und wie du sie in Krisensituationen unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung den Anforderungen entspricht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft für die Kleinkind-Inobhutnahmegruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf relevante Erfahrungen eingehen, die du in der Arbeit mit Kindern oder in Krisensituationen gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Jugend- und Familienhilfe vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, welche speziellen Bedürfnisse Kleinkinder in Krisensituationen haben. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für ihre Emotionen und Bedürfnisse hast und wie du ihnen helfen kannst, sich sicher und geborgen zu fühlen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit in einem Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Konflikte zu lösen.
✨Fragen zur Organisation stellen
Zeige dein Interesse an der Pädagogischen Ambulanz, indem du Fragen zur Organisation und den Arbeitsabläufen stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Träger auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
