Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen Frühzeitige Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem tarifgebundenen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber mit über 300 Mitarbeitenden Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung (ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes) Zusätzliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Auf Wunsch unbezahlter Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Und ganz besonders erwähnenswert: Ein sehr dynamisches und aktives Team, das mit Kanu, Zelt, Pfeil und Bogen und vielen tollen Ideen immer wieder Heldentaten erbringt! Ihr neuer Arbeitsort (stadtnah und trotzdem im Wald) Miteinander in Verbindung stehende Häuser in unmittelbarer Nähe des Kottenforstes Gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen Mit dem Auto sind Sie binnen weniger Minuten auf der A556, A59, oder B9. Mitarbeiter-Parkplätze sind auf dem Gelände vorhanden Fähigkeiten der Kinder und Jugendlichen erkennen und sie dabei unterstützen, Selbstvertrauen zu entwickeln Prozesse gestalten und (erlebnis-) pädagogische Impulse setzen Strukturierung und Begleitung des Alltags der Kinder und Jugendlichen Leben in der Natur erlebbar machen Berichtswesen und Dokumentation Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendämtern, Arztpraxen, Kliniken etc.) Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten Regelmäßige Teamsitzung und Fallsupervisionen die Balance zwischen den „wilden Welten“ und „Ruheinseln“ beherrscht vielleicht ein eigenes, besonderes Hobby oder eine sportliche Vorliebe mitbringt die Natur als Lernfeld versteht, welches die Folgen unverantwortlichen Handelns sofort spürbar macht den Kindern und Jugendlichen Achtung und Wertschätzung vermitteln kann auf die Bedürfnisse der ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen eingehen kann, aber es auch versteht, Grenzen zu setzen eine professionelle Haltung zeigen kann und trotzdem ihren/seinen Humor und ihre/seine Herzlichkeit nicht verloren hat es zu schätzen weiß, dass Schichtdienst auch persönliche zeitliche Freiräume bieten kann den Beruf ergriffen hat, um wirklich etwas bewegen zu können ihre/seine eigenen Stärken und Grenzen kennt und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln will
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Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH Recruiting-Team
