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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und unterstütze ihre Entwicklung in einer idyllischen Umgebung.
- Arbeitgeber: Ein großer Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, Altersvorsorge, Mobilitätszuschuss und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Genieße ein großes Außengelände und bringe deine Hobbys in die Arbeit ein.
- Warum dieser Job: Arbeite in der Natur und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pädagogik und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen.
Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber.
Breit angelegtes Angebotsspektrum bietet die Möglichkeit, den Arbeitsbereich zu wechseln und damit neue Tätigkeitsfelder kennen zu lernen.
Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes.
Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen.
Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Auf Wunsch unbezahlter Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen.
Ein monatlicher, steuerfreier Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
Ein Arbeitsplatz mitten im Grünen: Wo andere in ihrer Freizeit Erholung suchen, können Sie mit den Ihnen anvertrauten Kindern die Natur und Outdoor-Freizeitaktivitäten genießen!
Ihr neuer Arbeitsort (Haus im Grünen): Idyllische Lage in Eitorf-Mühleip bei Hennef im Rhein-Sieg-Kreis direkt am Wald. Mit dem Auto schnell in 15 Minuten von Hennef oder Siegburg und 45 Minuten von Köln oder Bonn zu erreichen. Alleinstehendes Haus mit einem über 10.000 qm großen Außengelände mit kleinem Bachlauf und eigenem Baumbestand.
Strukturierung und Begleitung des Alltags der Kinder, ab einem Aufnahmealter von 6 Jahren, deren Herkunftsmilieu den Erziehungsauftrag nicht sicherstellen kann.
Ruhe und Sicherheit vermitteln: den Kindern und der Herkunftsfamilie, um neue Entwicklungen zu ermöglichen.
Perspektivenentwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe.
Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation.
Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendamt, Arztpraxen, Kliniken, etc.).
Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten.
Regelmäßige Teamsitzung und Fallsupervisionen.
Gestaltung von Entspannungs- und Unterhaltungsangeboten für die anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung der ländlichen Lage.
Die Arbeit im ländlichen Umfeld mitten in der Natur zu schätzen wissen.
Eigene Hobbys und Interessen mit einbringen, dabei denken wir z.B. an Sport- oder Outdooraktivitäten.
Die (Mit)Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen Team in einem eigenen Haus mit großem Grundstück zu schätzen wissen.
Eine professionelle Haltung zeigen kann und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren hat.
Ihre eigenen Stärken und Grenzen kennt und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln will.
Es zu schätzen wissen, dass Schichtdienst auch persönliche zeitliche Freiräume bieten kann.
Die es schön findet, für eine übersichtliche Anzahl von Kindern Verantwortung (Bezugserzieher) zu übernehmen und sie intensiv in ihrem Alltag begleiten zu können.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere intensivpädagogische Wohngruppe Arbeitgeber: Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH
Kontaktperson:
Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere intensivpädagogische Wohngruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Stärken zur Stelle passen. Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen, welche Aktivitäten du gerne mit ihnen machst und wie du ihre Entwicklung unterstützen kannst. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere intensivpädagogische Wohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für unsere intensivpädagogische Wohngruppe bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein präzises Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen jemanden mit Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Teile uns deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge mit, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die pädagogische Fachkraft wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft
In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, Begeisterung und Empathie zu zeigen. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du die Kinder unterstützen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Stärken
Sei dir deiner eigenen Stärken und Grenzen bewusst. Teile im Gespräch, wie du deine Stärken in die Arbeit einbringen kannst und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du reflektiert bist und an persönlichem Wachstum interessiert bist.