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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag unterstützt.
- Arbeitgeber: Ein vielseitiger Arbeitgeber mit Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobilitätszuschüsse und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eine anerkannte pädagogische Fachkraft mit Teamleitungserfahrung.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der Kernarbeitszeiten ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber.
Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung.
Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen.
Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
Unterstützung und Anleitung des Teams bei der Begleitung der Kinder und Jugendlichen in ihrem Alltag in Bezug auf Schule, Sozialkompetenzen und Alltagsbewältigung mit Ihren Kolleg*innen des multiprofessionellen Teams.
Dabei steht die Perspektivenentwicklung des Kindes in Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Ärzt*innen und Psycholog*innen im Vordergrund.
Ihre Kernarbeitszeiten sind montags bis freitags, die Bereitschaft mit dem Team zu anderen Zeiten zu arbeiten ist jedoch erforderlich.
Sie sind eine anerkannte pädagogische Fachkraft, z.B. Erzieher*in, Dipl.
Sie sind motiviert, ein multiprofessionelles Team bei der Begleitung der Kinder und deren Familien zu begleiten, anzuleiten und Hilfeverläufe zu koordinieren.
Sie haben bestenfalls Erfahrung in der Leitung eines Teams.
Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Angehörigen macht Ihnen Freude und Sie können und wollen Menschen in ihren persönlichen Krisen begleiten und Halt geben.
Sie sind offen für neue pädagogische Ansätze, können unterschiedliche Meinungen und Sichtweisen bündeln und als Teamleitung optimal in der Erziehungsarbeit umsetzen.
Sie möchten sich engagieren, gestalten und mit uns gemeinsam unseren Campus beleben, im Sinne der dort lebenden Kinder und Jugendlichen.
Pädagogische Teamleitung (m/w/d) (in Teilzeit) Arbeitgeber: Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH
Kontaktperson:
Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Teamleitung (m/w/d) (in Teilzeit)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im pädagogischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze kennst, die du in die Teamleitung einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter*in unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile in Gesprächen deine Motivation und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Kinder und ihrer Familien positiv zu beeinflussen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Teamleitung (m/w/d) (in Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebt. Zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen, insbesondere im pädagogischen Bereich und in der Teamleitung, klar darstellt. Betone deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamleitung vor
Da die Position eine pädagogische Teamleitung erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team unterstützen und anleiten kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen steht im Mittelpunkt dieser Position. Teile während des Interviews deine Motivation und Leidenschaft für diese Arbeit. Erzähle von positiven Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast.
✨Sei offen für neue Ansätze
Die Stelle erfordert Offenheit für neue pädagogische Ansätze. Bereite dich darauf vor, über innovative Methoden zu sprechen, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die du gerne ausprobieren würdest. Dies zeigt deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Organisation und der Position zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du engagiert bist und aktiv an der Entwicklung des Teams teilnehmen möchtest.
