- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen
- Frühzeitige Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats
- Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem tarifgebundenen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber mit über 300 Mitarbeitenden
- Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung (ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes)
- Zusätzliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Auf Wunsch unbezahlter Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen
- Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
- Und ganz besonders erwähnenswert:
Ein sehr dynamisches und aktives Team, das mit Kanu, Zelt, Pfeil und Bogen und vielen tollen Ideen immer wieder Heldentaten erbringt!
- Miteinander in Verbindung stehende Häuser in unmittelbarer Nähe des Kottenforstes
- Gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
- Mit dem Auto sind Sie binnen weniger Minuten auf der A556, A59, oder B9.
- Mitarbeiter-Parkplätze sind auf dem Gelände vorhanden
- Fähigkeiten der Kinder und Jugendlichen erkennen und sie dabei unterstützen, Selbstvertrauen zu entwickeln
- Prozesse gestalten und (erlebnis-) pädagogische Impulse setzen
- Strukturierung und Begleitung des Alltags der Kinder und Jugendlichen
- Leben in der Natur erlebbar machen
- Berichtswesen und Dokumentation
- Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendämtern, Arztpraxen, Kliniken etc.)
- Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten
- Regelmäßige Teamsitzung und Fallsupervisionen
- die Balance zwischen den „wilden Welten“ und „Ruheinseln“ beherrscht
- vielleicht ein eigenes, besonderes Hobby oder eine sportliche Vorliebe mitbringt
- die Natur als Lernfeld versteht, welches die Folgen unverantwortlichen Handelns sofort spürbar macht
- den Kindern und Jugendlichen Achtung und Wertschätzung vermitteln kann
- auf die Bedürfnisse der ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen eingehen können, aber es auch versteht, Grenzen zu setzen
- eine professionelle Haltung zeigen kann und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren hat
- es zu schätzen weiß, dass Schichtdienst auch persönliche zeitliche Freiräume bieten kann
- den Beruf ergriffen hat, um wirklich etwas bewegen zu können
- ihre eigenen Stärken und Grenzen kennt und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln will
Kontaktdaten:
Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH Recruiting-Team
