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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Kinder in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Ein vielseitiger Arbeitgeber mit Fokus auf individuelle Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobilitätszuschüsse und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eine anerkannte pädagogische Fachkraft mit Teamleitungserfahrung.
- Andere Informationen: Unbezahlter Sonderurlaub und großzügige Altersvorsorge sind ebenfalls Teil des Pakets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber.
Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung.
Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen.
Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
Unterstützung und Anleitung des Teams bei der Begleitung der Kinder und Jugendlichen in ihrem Alltag in Bezug auf Schule, Sozialkompetenzen und Alltagsbewältigung mit Ihren Kolleg*innen des multiprofessionellen Teams.
Dabei steht die Perspektivenentwicklung des Kindes in Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Ärzt*innen und Psycholog*innen im Vordergrund.
Ihre Kernarbeitszeiten sind montags bis freitags, die Bereitschaft mit dem Team zu anderen Zeiten zu arbeiten ist jedoch erforderlich.
Sie sind eine anerkannte pädagogische Fachkraft, z.B. Erzieher*in, Dipl.
Sie sind motiviert, ein multiprofessionelles Team bei der Begleitung der Kinder und deren Familien zu begleiten, anzuleiten und Hilfeverläufe zu koordinieren.
Sie haben bestenfalls Erfahrung in der Leitung eines Teams.
Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Angehörigen macht Ihnen Freude und Sie können und wollen Menschen in ihren persönlichen Krisen begleiten und Halt geben.
Sie sind offen für neue pädagogische Ansätze, können unterschiedliche Meinungen und Sichtweisen bündeln und als Teamleitung optimal in der Erziehungsarbeit umsetzen.
Sie möchten sich engagieren, gestalten und mit uns gemeinsam unseren Campus beleben, im Sinne der dort lebenden Kinder und Jugendlichen.
Teamleiter in Teilzeit Arbeitgeber: Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH
Kontaktperson:
Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im pädagogischen Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Pädagogik. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und neue Ansätze kennenzulernen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses von Vorteil sein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Koordination eines Teams verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Bereite eine kurze persönliche Geschichte oder Anekdote vor, die deine Motivation und deinen Ansatz in der pädagogischen Arbeit verdeutlicht. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebt. Zeige, wie du die Werte des Unternehmens teilst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der pädagogischen Arbeit und Teamleitung. Vergiss nicht, auch deine Fort- und Weiterbildungen zu erwähnen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamleitung vor
Überlege dir im Voraus, wie du dein Team unterstützen und anleiten möchtest. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen positiven Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Betone, wie wichtig dir die Entwicklung der Kinder ist und wie du sie in ihrer persönlichen Krise unterstützen kannst.
✨Sei offen für neue Ansätze
Bereite dich darauf vor, über innovative pädagogische Methoden zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, verschiedene Meinungen zu akzeptieren und diese in die Teamarbeit zu integrieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Teamleitung und wie das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.
