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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and motivate a team in educational support for children and youth.
- Arbeitgeber: Join Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH, a supportive employer focused on professional development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, generous training budgets, and additional perks like mobility subsidies.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the lives of children and youth while growing your leadership skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in child and youth welfare is essential; leadership experience is a plus.
- Andere Informationen: Opportunity for unpaid special leave and a strong focus on teamwork and collaboration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
STELLENBESCHREIBUNG
Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen.
Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber.
Besonders großes Zeitkontingent für interne und externe Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Themen wie Bindung, Trauma, Kommunikation, Medienpädagogik, Erlebnispädagogik, Sexualpädagogik, Leitungsfortbildung.
Auszahlung des Gehalts in der Mitte des laufenden Monats, eine großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK), vermögenswirksamen Leistungen und Jahressonderzahlung, ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehalts.
Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen.
Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung Ihrer Fahrten (mit dem Deutschlandticket oder auch für einzelne, private Fahrten) mit dem ÖPNV.
Aufgaben
- Motivation, Führung und Begleitung des Teams.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf dem Campus und innerhalb unseres Netzwerkes, z.B. mit Therapeutinnen oder medizinischen Einrichtungen.
- Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, Planung und Leitung der Teamsitzungen.
- Selbständige Durchführung der administrativen Aufgaben in enger Abstimmung mit der Verwaltung.
- Koordination der Hilfeplanung.
- Umsetzung interner Konzepte sowie gesetzlicher Vorgaben des Angebots.
- Weiterentwicklung des Angebots in enger Abstimmung mit Mitarbeiterinnen sowie der zuständigen Fachbereichs- und Einrichtungsleitung.
Ihr Profil
- Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise Führungserfahrung oder Talent, Kolleginnen zu motivieren und als Team zusammenzuschweißen.
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Angehörigen, sowie die Fähigkeit, Menschen in ihren persönlichen Krisen zu begleiten und Halt zu geben.
- Identifikation mit dem individuellen pädagogischen Schwerpunkt Ihres neuen Arbeitsbereiches, der Inobhutnahme oder der Erlebnispädagogik.
- Engagement, Gestaltungskraft und die Bereitschaft, gemeinsam unseren Campus zu beleben.
- Fähigkeit, unterschiedliche Meinungen zu bündeln und im Team den besten gemeinsamen Nenner zu finden.
- Pflege der engen Zusammenarbeit mit der Leitung und Unterstützung des Ausbaus der Vernetzungsstrukturen zwischen den Unternehmensbereichen Gesundheit/Medizin, Schule und Erziehungshilfe.
- Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Schaffung verbindlicher Rahmenbedingungen für die Teamarbeit.
- Empathie und Wertschätzung als zentrale Werte.
Teamleitung (m/w/d) in der Erziehungshilfe Arbeitgeber: Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH
Kontaktperson:
Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) in der Erziehungshilfe
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Erziehungshilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Themen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und geleitet hast, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
✨Tip Number 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Empathie und dein Engagement verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) in der Erziehungshilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Teamleitung in der Erziehungshilfe gefordert werden. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Führungskompetenzen darstellst. Zeige auf, wie du das Team motivieren und unterstützen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sowie eventuelle Führungserfahrungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum dir Empathie und Wertschätzung wichtig sind und wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzt. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Es ist wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Koordination von Hilfeplanungen unter Beweis stellst.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche in Krisensituationen konfrontiert sind. Zeige im Gespräch, dass du empathisch bist und bereit, individuelle Unterstützung zu bieten.
✨Betone deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen sowie die Durchführung administrativer Aufgaben Teil der Rolle sind, solltest du konkrete Beispiele für deine Organisationsfähigkeiten und dein Zeitmanagement anführen.
✨Sei offen für Fortbildung und Entwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Zeige Interesse an den angebotenen Schulungsmaßnahmen und wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten im Bereich Erziehungshilfe zu erweitern.
