Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kinder- und Jugendhilfe und gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit.
- Unternehmen: Traditionsreiche evangelische Einrichtung mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Sinn und Einfluss auf das Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3527 - 4311 € pro Monat.
- Einrichtungsleitung/Geschäftsführung Kinder- u Jugendhilfe (m/w/d)
- Kopfbereich
- Angebotsart: Arbeit
- Einrichtungsleitung/Geschäftsführung Kinder- u Jugendhilfe (m/w/d)
Arbeitgeber: Evangelische Jugendhilfe Hermann Bödeker e. V.
- Homeoffice möglich
- Arbeitsort
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Berufsbezeichnung
- Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
- Stellenbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Ev. Kinder- und Jugendhilfe Hermann Bödeker (e. V.) in Hannover.
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen.
Die Kinder- und Jugendhilfe Hermann Bödeker ist eine eigenständige evangelische Einrichtung mit 160-jähriger Geschichte und Mitgliedschaft im Dachverband Diakonie.
Die Einrichtung betreut stationär insgesamt bis zu 81 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in neun Kinder- und Jugendwohngruppen, fünf Erziehungsstellen, drei MOB-Stellen sowie drei Mutter-Vater-Kind-Wohnungen an insgesamt fünf Standorten in der Stadt und Region Hannover sowie in Lüdersfeld im Landkreis Schaumburg.
Ein Hort gehört ebenfalls zum Angebot.
Die pädagogische Arbeit verfolgt das Ziel, junge Menschen im Rahmen ihrer Fähigkeiten an ein selbständiges Leben heranzuführen.
In der Kinder- und Jugendhilfe Hermann Bödeker sind zurzeit über 120 Mitarbeitende beschäftigt.
- Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Gesamtleitung der Kinder- und Jugendhilfe.
- Die Leitung geschieht in enger Kooperation mit der stellvertretenden Leitung, die den Schwerpunkt der kaufmännischen Aufgaben vertritt.
Die kaufmännische Co‑Leitung verwaltet das Budget und plant mit Ihnen zusammen die Ressourcen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die organisatorischen und wirtschaftlichen Abläufe in der Einrichtung.
- Sie führen die Entgeltverhandlungen mit den zuständigen Jugendämtern.
- Sie positionieren und weiterentwickeln unsere Kinder- und Jugendhilfe und vertreten die Einrichtung in der Öffentlichkeit.
- Sie stellen in Zusammenarbeit mit der Pädagogischen Leitung und den Fachkräften die qualitativ hochwertige Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen sicher, gestalten die positive Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und Kooperationspartnern und verantworten die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Auftrags.
- Sie verantworten die Personalführung unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben, stellen ein produktives Arbeitsklima sicher und fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Sie sind zuständig für die Einhaltung der Präventionsordnung, der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards.
- Sie gestalten die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
- Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung zu einem pädagogischen Erstberuf, wie z.
B. ein Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Weiter verfügen Sie über eine Ausbildung zum Sozialwirt oder vergleichbare sozialwirtschaftliche Qualifikationen oder Erfahrungen.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe.
- Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Verhandlung der Entgelte mit den zuständigen Ämtern sowie in der Organisation der Belegung der Betreuungsplätze.
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der Betriebs- und Personalwirtschaft.
- Sie haben eine hohe Führungs- und Fachkompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Sie haben Kenntnisse im Bereich der Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung und sind bereit an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen.
- Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst, teamorientiert und entscheidungsfreudig.
- Sie haben Freude an aktiver Gremien-, Verbands- und Vereinsarbeit.
- Wir bieten Ihnen
- eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer traditionsreichen Einrichtung mit gutem Arbeitsklima und Zusammenhalt.
- qualifizierte Teams in Verwaltung, Pädagogik und Hauswirtschaft/Technik
- eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie eine gebundene Jahressonderzahlung
- Vergütung nach TVDN, je nach Qualifikation, mit sicherer Gehaltsentwicklung
- flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Mitgliedschaft bei Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen.
Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabe haben und aktiv die Zukunft junger Menschen in der Jugendhilfe mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 31.07.2026 per Mail an: jobs@boedeker-jugendhilfe. de
Bei inhaltlichen Fragen können Sie sich gerne an den Vorsitzenden des Vorstands, Herrn Volker Heinze wenden.
Bitte kontaktieren Sie dazu unser Büro zur Vereinbarung eines Telefontermins unter 0511 5929730.
Unternehmensdarstellung: Evangelische Jugendhilfe Hermann Bödeker e. V.
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung/Geschäftsführung Kinder- u Jugendhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Jugendhilfe Hermann Bödeker e.V.
Die Ev. Kinder- und Jugendhilfe Hermann Bödeker e.V. in Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer traditionsreichen Einrichtung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einem positiven Arbeitsklima fördert die Organisation die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden durch unbefristete Anstellungen, tarifliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie 31 Tage Urlaub und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
Kontaktdaten:
Evangelische Jugendhilfe Hermann Bödeker e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung/Geschäftsführung Kinder- u Jugendhilfe (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Evangelische Jugendhilfe Hermann Bödeker e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung/Geschäftsführung Kinder- u Jugendhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Evangelische Jugendhilfe Hermann Bödeker e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Jugendhilfe Hermann Bödeker e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
