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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und fördere die Entwicklung von Kindern im Alter von 2-6 Jahren.
- Arbeitgeber: Evangelische Kirche in Stuttgart mit über 100 Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, über 30 freie Tage, und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem inspirierenden und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Wertschätzung von Inklusion, Vielfalt und christlichen Werten in der pädagogischen Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Kindergarten Büsnau, Stuttgart – Büsnau
Stellenumfang: Vollzeit
Startdatum: Ab sofort oder zum 01.01.2026
Über uns
Die Evangelische Kirche in Stuttgart betreibt rund 100 Kindertageseinrichtungen, in denen mehr als 5.500 Kinder betreut werden. Unsere Einrichtungen bieten eine vielfältige und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie in motivierten, multiprofessionellen Teams arbeiten können. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden vor Ort und leben christliche Werte.
Unsere kleine, familiäre Einrichtung (eingruppig) befindet sich in Stuttgart Büsnau und gehört zur Kirchengemeinde Vaihingen. Eine ganzheitliche Förderung mit Blick auf die individuellen Interessen und Bedürfnisse der Kinder sowie eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien sind uns wichtig. Viel Bewegung in der täglichen Gartenzeit im naturnah gestalteten Garten sowie die Zusammenarbeit mit der Gemeinde sind Schwerpunkte unserer pädagogischen Arbeit. Die Bushaltestelle der Linie 81 ist in unmittelbarer Nähe.
Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung und Gesamtverantwortung des Kindergarten Büsnau
- enge Zusammenarbeit mit dem Träger
- Koordination aller betrieblicher Abläufe
- Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 2-6 Jahren
- Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder nach den Lerngeschichten nach Margaret Carr
- Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg/innen im Team
- Konzeptionelle Arbeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote
- Teilnahme an Fortbildungen und fachliche Weiterentwicklung
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung:Bezahlung nach KAO/TVöD-SuE je nach Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S9, Jahressonderzahlungen, die SuE-Zulage und die Stuttgart-Zulage im Gruppendienst.
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld:Arbeiten Sie in einem Team, das sich für die Entwicklung und das Wohl der Kinder einsetzt. Unsere Einrichtungen sind individuell ausgestattet und bieten eine kreative und unterstützende Atmosphäre.
- Karriereentwicklung:Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden.
- Work-Life-Balance:Genießen Sie mehr als 30 freie Tage im Jahr, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, um Ihr Leben und Ihre Arbeit in Einklang zu bringen.
- Vorteile des öffentlichen Dienstes:Nutzen Sie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing und vieles mehr.
- Fahrtkostenzuschuss:Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 57,- € bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für den Arbeitsweg.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Pädagogische Fachkraft wie Kindheitspädagog/in oder Erzieher/in
- Verantwortungsbewusstsein, Fachwissen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Gute PC-Kenntnisse
- Offenheit und Interessezur Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
- Bereitschaft zurkonzeptionellen Arbeitund zur Erweiterung des pädagogischen Angebots
- Freudean der Arbeit mit Kindern
- Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen)
- Die Vermittlungchristlicher Werteist Ihnen wichtig
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten
Wir legen großen Wert auf Inklusion und Vielfalt, nutzen moderne Tools wie die Kita-App zur Unterstützung bei Ihrer Arbeit und integrieren Nachhaltigkeit in unsere pädagogischen Konzepte. Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die diese Werte mit uns teilen.
Kinderschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Alle unsere Einrichtungen verfügen über ein individuelles Schutzkonzept. Der Verhaltenskodex für Mitarbeitende wird regelmäßig besprochen und in den Teams umgesetzt.
Bewerbungenvon Menschen mit Behinderung werden begrüßt.
Sie sind interessiert?
Nähere Details können gerne im persönlichen Gespräch geklärt werden.
Auskünfte zu dieser Stelle
Kindergartenkoordinatorin Frau Hämmerle, Tel. 0711 97492018
Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart
Abteilung Jugend und Soziales
Büchsenstr. 33, 70174 Stuttgart
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung 100% (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung, ab sofort, Kindergarten Büs[...] Arbeitgeber: Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart
Kontaktperson:
Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung 100% (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung, ab sofort, Kindergarten Büs[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team oder der Leitung des Kindergartens in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kinder gefördert hast oder welche kreativen Ideen du für den Kindergarten hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Kindergarten arbeitet oder dort Kontakte hat. Eine persönliche Empfehlung kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung 100% (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung, ab sofort, Kindergarten Büs[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu erzählen. Was hast du in der Vergangenheit gelernt, das dir in dieser Position helfen könnte? Wir sind gespannt!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich mit Eltern und Kollegen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
