Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Olga Kinderhaus und gestalte den Kita-Alltag kreativ.
- Unternehmen: Evangelische Kirche Stuttgart mit über 100 Kindertageseinrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Inklusion, Vielfalt und moderne Tools sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft und Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Kindertageseinrichtung Olga Kinderhaus, Stuttgart – Nord
Stellenumfang: Vollzeit, unbefristet
Startdatum: ab sofort
Über uns
Die Evangelische Kirche in Stuttgart betreibt rund 100 Kindertageseinrichtungen, in denen mehr als 5.500 Kinder betreut werden. Unsere Einrichtungen bieten eine vielfältige und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie in motivierten, multiprofessionellen Teams arbeiten können. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden vor Ort und leben christliche Werte. Die Einrichtung liegt im Wohngebiet “Eiernest” und ist daher ruhig gelegen. Die Krippengruppe und die Kindergartengruppe werden auf unterschiedlichen Stockwerken betreut. Im Verlauf des Tages treffen sich alle Kinder und Mitarbeiter im neu angelegten Garten. Die Einrichtung verfügt neben Bildungsräumen auch über einen separaten und großzügigen Bewegungsraum.
Ihre Aufgaben
- Leitung unserer evangelischen Kindertageseinrichtung Olga Kinderhaus
- Führen des Teams und Gestaltung des Kita-Alltags
- Sozialraumorientiertes Arbeiten und Vernetzung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und Visionen für das Team
- Erziehungspartnerschaft mit Familien, Bildung, Begleitung, und Betreuung
- Individuelle Entwicklungsbeobachtungen auf der Arbeitsgrundlage der „Lerngeschichten“
- Vermittlung von christlichen Werten in altersgerechter Form
- Einbringung der eigenen Ideen und Fähigkeiten
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach KAO/TVöD-SuE je nach Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S15, Jahressonderzahlungen, die SuE-Zulage und Leitungsfreistellung
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem Team, das sich für die Entwicklung und das Wohl der Kinder einsetzt. Unsere Einrichtungen sind individuell ausgestattet und bieten eine kreative und unterstützende Atmosphäre. Flexibles, selbstständiges Arbeiten im motivierten und wertschätzenden Team, die Einrichtungsleitung ist zu 50% vom Gruppendienst freigestellt
- Karriereentwicklung: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden. Kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus. Inhouseseminare und Fachtage
- Work-Life-Balance: Genießen Sie mehr als 30 freie Tage im Jahr, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, um Ihr Leben und Ihre Arbeit in Einklang zu bringen. Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vorteile des öffentlichen Dienstes: Nutzen Sie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing, evtl. Mithilfe bei der Wohnungssuche, Vermittlung eines Kita-Platzes für ihre Kinder.
- Fahrtkostenzuschuss: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 57,- € bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für den Arbeitsweg.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft wie Kindheitspädagog/in, Erzieher/in oder ein entsprechendes Studium
- idealerweise Vorerfahrungen als Leitung einer Kindertageseinrichtung
- Umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz
- Verantwortungsbewusstsein
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse für ihre Themen
- Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team
- Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit und zur Erweiterung des pädagogischen Angebots
- Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeiten zu Konfliktmanagement und Kompetenzen in Gesprächsführung
- Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen)
- Die Vermittlung christlicher Werte ist Ihnen wichtig
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten
Wir legen großen Wert auf Inklusion und Vielfalt, nutzen moderne Tools wie die Kita-App zur Unterstützung bei Ihrer Arbeit und integrieren Nachhaltigkeit in unsere pädagogischen Konzepte. Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die diese Werte mit und teilen. Kinderschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Alle unsere Einrichtungen verfügen über ein individuelles Schutzkonzept. Der Verhaltenskodex für Mitarbeitende wird regelmäßig besprochen und in den Teams umgesetzt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden begrüßt.
Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser evang. Olga Kinderhaus, 100%, ab sofort, Stuttgart Süd Arbeitgeber: Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart
Die Evangelische Kirche in Stuttgart bietet Ihnen als Einrichtungsleitung im Olga Kinderhaus ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie in einem motivierten Team arbeiten können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und über 30 freien Tagen im Jahr fördern wir Ihre Work-Life-Balance und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie einer attraktiven Vergütung und sozialen Leistungen, die Ihre Anstellung bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser evang. Olga Kinderhaus, 100%, ab sofort, Stuttgart Süd erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um die frühkindliche Bildung drehen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest – zeig Interesse an der Einrichtung und deren Werten. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. So bist du schneller im Rennen um die Stelle als Einrichtungsleitung.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Begeisterung und dein Engagement verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in unserem Team zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und in der Leitung von Teams. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringt.
Christliche Werte einbringen!:Da wir christliche Werte leben, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Teile deine Ideen, wie du diese Werte in den Kita-Alltag integrieren kannst.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Olga Kinderhaus und die evangelische Kirche in Stuttgart verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Einrichtungsleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative Konzepte entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu vermitteln.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Im Interview ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Sprich darüber, was dich an der Erziehung und Betreuung von Kindern begeistert und wie du christliche Werte in deinen Alltag integrierst. Authentizität kommt gut an!
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre im Olga Kinderhaus zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Einrichtung.
