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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere inklusive Kindertagesstätte und gestalte den Kita-Alltag kreativ.
- Arbeitgeber: Evangelische Kirche in Stuttgart mit über 100 Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und über 30 freie Tage im Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Inklusion, Vielfalt und bieten regelmäßige Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Evangelische Kirche in Stuttgart betreibt rund 100 Kindertageseinrichtungen, in denen mehr als 5.500 Kinder betreut werden. Unsere Einrichtungen bieten eine vielfältige und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie in motivierten, multiprofessionellen Teams arbeiten können. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden vor Ort und leben christliche Werte.
Unsere Kindertagesstätte hat sich in den vergangenen Jahren zu einem Kinder- und Familienzentrum (KiFaZ) weiterentwickelt. “Miteinander leben lernen” ist unser Leitgedanke. Unser Kinder- und Familienzentrum ist ein Begegnungsort, an dem alle willkommen sind. Wir verstehen uns als Ort der Stärkung und Ermutigung und möchten die Teilhabe aller Menschen sicherstellen.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Einrichtung nach innen und außen
- Führen des Teams und Gestaltung des Kita-Alltags
- Sozialraumorientiertes Arbeiten und Vernetzung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und Visionen für das Team
- Erziehungspartnerschaft mit Familien, Bildung, Begleitung und Betreuung
- Individuelle Entwicklungsbeobachtungen auf der Arbeitsgrundlage der Lerngeschichten
- Vermittlung von christlichen Werten in altersgerechter Form
- Einbringung der eigenen Ideen und Fähigkeiten
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach KAO/TVöD-SuE je nach Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S13, Jahressonderzahlungen, SuE-Zulage und Leitungsfreistellung
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem Team, das sich für die Entwicklung und das Wohl der Kinder einsetzt. Unsere Einrichtungen sind individuell ausgestattet und bieten eine kreative und unterstützende Atmosphäre. Flexibles, selbstständiges Arbeiten im motivierten und wertschätzenden Team
- Karriereentwicklung: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden. Kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus. Inhouseseminare und Fachtage
- Work-Life-Balance: Genießen Sie mehr als 30 freie Tage im Jahr, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, um Ihr Leben und Ihre Arbeit in Einklang zu bringen. Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vorteile des öffentlichen Dienstes: Nutzen Sie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing, evtl. Mithilfe bei der Wohnungssuche, Vermittlung eines Kita-Platzes für ihre Kinder
- Fahrtkostenzuschuss: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 57,- € bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für den Arbeitsweg
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft wie Kindheitspädagog/in, Erzieher/in oder ein entsprechendes Studium
- Umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz
- Verantwortungsbewusstsein
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse für ihre Themen
- Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team
- Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeiten zu Konfliktmanagement
- Offenheit und Interesse zur Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
- Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit und zur Erweiterung des pädagogischen Angebots
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Kompetenz in Gesprächsführung
- Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen)
- Die Vermittlung christlicher Werte ist Ihnen wichtig
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten
Wir legen großen Wert auf Inklusion und Vielfalt, nutzen moderne Tools wie die Kita-App zur Unterstützung bei Ihrer Arbeit und integrieren Nachhaltigkeit in unsere pädagogischen Konzepte. Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die diese Werte mit und teilen.
Kinderschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Alle unsere Einrichtungen verfügen über ein individuelles Schutzkonzept. Der Verhaltenskodex für Mitarbeitende wird regelmäßig besprochen und in den Teams umgesetzt.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden begrüßt.
SIE SIND INTERESSIERT? Nähere Details können gerne im persönlichen Gespräch geklärt werden.
Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Fachberaterin Frau Kommritz, Tel. 0711 2068-217
Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart
Abteilung Jugend und Soziales
Büchsenstr. 33, 70174 Stuttgart
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Inklusive Kindertagesstätte Martinskirche, 100%, ab 01.0[...] Arbeitgeber: Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart
Kontaktperson:
Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Inklusive Kindertagesstätte Martinskirche, 100%, ab 01.0[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise anderer Einrichtungen gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest – zeig Interesse an der Einrichtung und deren Werten. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Werte und die Arbeitsatmosphäre. Eine direkte Bewerbung zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und bereit bist, aktiv zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Begeisterung und dein Engagement verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Inklusive Kindertagesstätte Martinskirche, 100%, ab 01.0[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und was dir an der Inklusion am Herzen liegt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigenen Ideen und Erfahrungen ein. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten oder besonderen Momenten in deiner pädagogischen Laufbahn, die dich geprägt haben.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein ansprechendes Layout kann auch nicht schaden!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den christlichen Werten und dem Leitgedanken 'Miteinander leben lernen' vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Verbindung zu diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf Teamfragen vor
Da die Stelle eine Teamleitung beinhaltet, sei bereit, Fragen zu deiner Teamführung und Konfliktmanagementfähigkeiten zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast und welche Methoden du anwendest, um ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung
Die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung ist wichtig. Überlege dir innovative Ansätze oder Programme, die du einbringen könntest, um die Qualität der Betreuung und Bildung zu verbessern. Sei bereit, diese Ideen im Interview klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen zur Inklusion und Vielfalt
Da die Einrichtung großen Wert auf Inklusion legt, bereite Fragen vor, die dein Interesse und Verständnis für dieses Thema zeigen. Zeige, wie du Inklusion in deiner pädagogischen Arbeit umsetzt und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
