Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung einer inklusiven Kindertagesstätte und Gestaltung des Kita-Alltags.
- Unternehmen: Evangelische Kirche in Stuttgart mit über 100 Kindertageseinrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und über 30 freie Tage im Jahr.
- Weitere Informationen: Inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung mit Fokus auf christliche Werte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Die Evangelische Kirche in Stuttgart betreibt rund 100 Kindertageseinrichtungen, in denen mehr als 5.500 Kinder betreut werden. Unsere Einrichtungen bieten eine vielfältige und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie in motivierten, multiprofessionellen Teams arbeiten können. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden vor Ort und leben christliche Werte. Unsere Kindertagesstätte hat sich in den vergangenen Jahren zu einem Kinder- und Familienzentrum (KiFaZ) weiterentwickelt. “Miteinander leben lernen” ist unser Leitgedanke. Unser Kinder- und Familienzentrum ist ein Begegnungsort, an dem alle willkommen sind. Wir verstehen uns als Ort der Stärkung und Ermutigung und möchten die Teilhabe aller Menschen sicherstellen.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Einrichtung nach innen und außen
- Führen des Teams und Gestaltung des Kita-Alltags
- Sozialraumorientiertes Arbeiten und Vernetzung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und Visionen für das Team
- Erziehungspartnerschaft mit Familien, Bildung, Begleitung und Betreuung
- Individuelle Entwicklungsbeobachtungen auf der Arbeitsgrundlage der Lerngeschichten
- Vermittlung von christlichen Werten in altersgerechter Form
- Einbringung der eigenen Ideen und Fähigkeiten
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach KAO/TVöD-SuE je nach Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S13, Jahressonderzahlungen, SuE-Zulage und Leitungsfreistellung
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem Team, das sich für die Entwicklung und das Wohl der Kinder einsetzt. Unsere Einrichtungen sind individuell ausgestattet und bieten eine kreative und unterstützende Atmosphäre. Flexibles, selbstständiges Arbeiten im motivierten und wertschätzenden Team
- Karriereentwicklung: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden. Kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus. Inhouseseminare und Fachtage
- Work-Life-Balance: Genießen Sie mehr als 30 freie Tage im Jahr, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, um Ihr Leben und Ihre Arbeit in Einklang zu bringen. Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vorteile des öffentlichen Dienstes: Nutzen Sie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing, evtl. Mithilfe bei der Wohnungssuche, Vermittlung eines Kita-Platzes für ihre Kinder
- Fahrtkostenzuschuss: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 57,- € bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für den Arbeitsweg
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft wie Kindheitspädagog/in, Erzieher/in oder ein entsprechendes Studium
- Umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz
- Verantwortungsbewusstsein
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse für ihre Themen
- Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team
- Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeiten zu Konfliktmanagement
- Offenheit und Interesse zur Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
- Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit und zur Erweiterung des pädagogischen Angebots
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Kompetenz in Gesprächsführung
- Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen)
- Die Vermittlung christlicher Werte ist Ihnen wichtig
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten
Wir legen großen Wert auf Inklusion und Vielfalt, nutzen moderne Tools wie die Kita-App zur Unterstützung bei Ihrer Arbeit und integrieren Nachhaltigkeit in unsere pädagogischen Konzepte. Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die diese Werte mit und teilen. Kinderschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Alle unsere Einrichtungen verfügen über ein individuelles Schutzkonzept. Der Verhaltenskodex für Mitarbeitende wird regelmäßig besprochen und in den Teams umgesetzt.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden begrüßt.
SIE SIND INTERESSIERT? Nähere Details können gerne im persönlichen Gespräch geklärt werden. Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Fachberaterin Frau Kommritz, Tel. Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart Abteilung Jugend und Soziales Büchsenstr. 33, 70174 Stuttgart. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Inklusive Kindertagesstätte Martinskirche, 100%, ab sofo[...] Arbeitgeber: Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart
Die Evangelische Kirche in Stuttgart bietet Ihnen als Einrichtungsleitung in unserer inklusiven Kindertagesstätte Martinskirche ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie in einem motivierten Team arbeiten und Ihre Ideen einbringen können. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten eine hervorragende Work-Life-Balance mit über 30 freien Tagen im Jahr sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen. Zudem profitieren Sie von den sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes und einem wertschätzenden Umgang, der die christlichen Werte in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Inklusive Kindertagesstätte Martinskirche, 100%, ab sofo[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zur Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Mission der Einrichtung verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Vision des Teams zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Leidenschaft und deinen respektvollen Umgang mit Kindern und Eltern verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer inklusiven Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Inklusive Kindertagesstätte Martinskirche, 100%, ab sofo[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Einrichtungsleitung in unserer inklusiven Kindertagesstätte brennst und wie du unsere Werte teilst.
Beweise deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Zeig uns, wie du die christlichen Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den christlichen Werten und dem Leitgedanken 'Miteinander leben lernen' vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Verbindung zu diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf Teamfragen vor
Da die Stelle eine Führungsposition beinhaltet, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und zur Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du ein motiviertes und wertschätzendes Team führen würdest und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast.
✨Zeige deine Ideen zur Weiterentwicklung
Die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung ist wichtig. Bereite einige innovative Ideen vor, die du in die Kita einbringen möchtest. Zeige, dass du kreativ denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei offen für Fragen zur Inklusion
Inklusion ist ein zentraler Bestandteil der Einrichtung. Sei bereit, über deine Erfahrungen und Ansätze zur Inklusion zu sprechen. Überlege dir, wie du die Teilhabe aller Kinder fördern kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.
