Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Verantwortung für den Evang. Dietrich-Bonhoeffer-Kindergarten.
- Arbeitgeber: Evang. Kirche in Stuttgart mit über 100 Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mehr als 30 freie Tage und Fahrtkostenzuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft und Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Wertschätzung von Inklusion, Vielfalt und christlichen Werten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Evang. Dietrich-Bonhoeffer-Kindergarten, Stuttgart-Weilimdorf
Stellenumfang: 100% im Alter von 0-6 Jahren unbefristet, Startdatum: ab sofort, Leitungsstelle befristet Elternzeit, unbefristeter Vertrag als Fachkraft.
Über uns: Die Evangelische Kirche in Stuttgart betreibt rund 100 Kindertageseinrichtungen, in denen mehr als 5.500 Kinder betreut werden. Unsere Einrichtungen bieten eine vielfältige und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie in motivierten, multiprofessionellen Teams arbeiten können. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden vor Ort und leben christliche Werte.
In unserer Einrichtung erleben die Kinder in zwei altersgemischten Gruppen ein familienähnliches Gemeinschaftsgefühl. Unsere Einrichtung liegt zentral, in einem ruhigen Wohngebiet. Alle Kinder können die Räumlichkeiten und die Funktionsecken frei nach Vorlieben und Neigungen zum Spielen nutzen. Der weitläufige Außenbereich bietet einen großen Sandkasten, ein Klettergerät, eine Schaukel, eine Rutsche und Beete.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Gesamtverantwortung des Evang. Dietrich-Bonhoeffer-Kindergartens
- enge Zusammenarbeit mit dem Träger
- Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren
- Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder nach den Lerngeschichten nach Margaret Carr
- Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg/innen im Team
- Konzeptionelle Arbeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote
- Teilnahme an Fortbildungen und fachliche Weiterentwicklung
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach KAO/TVöD-SuE je nach Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen Entgeltgruppe S13, Jahressonderzahlungen und eine Arbeitsmarktzulage.
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem Team, das sich für die Entwicklung und das Wohl der Kinder einsetzt. Unsere Einrichtungen sind individuell ausgestattet und bieten eine kreative und unterstützende Atmosphäre.
- Karriereentwicklung: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden.
- Work-Life-Balance: Genießen Sie mehr als 30 freie Tage im Jahr, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, um Ihr Leben und Ihre Arbeit in Einklang zu bringen.
- Vorteile des öffentlichen Dienstes: Nutzen Sie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing und vieles mehr.
- Fahrtkostenzuschuss: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 57,- € bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für den Arbeitsweg.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft wie Kindheitspädagog/in, Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikationen
- Berufspraxis und möglichst Leitungserfahrung im Altersbereich 0-6 Jahren
- Offenheit und Interesse zur Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
- Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit und zur Erweiterung des pädagogischen Angebots
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen)
- Die Vermittlung christlicher Werte ist Ihnen wichtig
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: Wir legen großen Wert auf Inklusion und Vielfalt, nutzen moderne Tools wie die Kita-App zur Unterstützung bei Ihrer Arbeit und integrieren Nachhaltigkeit in unsere pädagogischen Konzepte. Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die diese Werte mit uns teilen.
Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
SIE SIND INTERESSIERT? Nähere Details können gerne im persönlichen Gespräch geklärt werden. Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Fachberaterin Frau Gunkel, Tel. 0711 2068-180.
Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart, Abteilung Jugend und Soziales, Büchsenstr. 33, 70174 Stuttgart. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! bewerbung@evang-kindergarten.de
Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kita Dietrich- Bonhoeffer- Kirche, 100%, ab sofort, Stut[...] Arbeitgeber: Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart
Kontaktperson:
Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kita Dietrich- Bonhoeffer- Kirche, 100%, ab sofort, Stut[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit der Kita-Arbeit zu tun haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit anderen Fachkräften zu vernetzen und auf dem Laufenden zu bleiben. Teile deine Erfahrungen und zeige, was du kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kita Dietrich- Bonhoeffer- Kirche, 100%, ab sofort, Stut[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung unserer Kita zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und in der Teamleitung. Das hilft uns, ein Bild von deinem pädagogischen Ansatz und deiner Führungskompetenz zu bekommen.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten oder Beispiele ein, die deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung der Evangelischen Kirche in Stuttgart. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Kindergarten oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team und mit Eltern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deine Offenheit für Zusammenarbeit zeigen.