Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und gestalte den Kita-Alltag kreativ und wertschätzend.
- Unternehmen: Evangelische Kirche in Stuttgart mit über 100 Kindertageseinrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und über 30 freie Tage im Jahr.
- Weitere Informationen: Inklusion, Vielfalt und Nachhaltigkeit sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und lebe christliche Werte in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft und Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Markus- Kindergarten, Stuttgart – Nord
Stellenumfang: Vollzeit
Startdatum: 01.09.2026
Über uns: Die Evangelische Kirche in Stuttgart betreibt rund 100 Kindertageseinrichtungen, in denen mehr als 5.500 Kinder betreut werden. Unsere Einrichtungen bieten eine vielfältige und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie in motivierten, multiprofessionellen Teams arbeiten können. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden vor Ort und leben christliche Werte. Der dreigruppige Markus Kindergarten verfügt über Funktionsräume, die sich auf den drei Etagen des Hauses gut verteilen. Die Bewegungsbaustelle im Untergeschoss hat einen Zugang zum Garten. Durch die Nähe zum Marienplatz und die Anbindung an mehrere Buslinien sind das Stadtzentrum wie auch umliegenden Waldgebiete gut zu erreichen. Die Einrichtung nimmt an dem stadtweiten Projekt “Pädagogische Verbünde” teil. Ziel dieses Projekts ist u.a. die Intensivierung von Sprachförderung in der KiTa aber auch der Ausbau von Kooperation Kindergarten und Grundschule.
Ihre Aufgaben:
- Leitung unserer evangelischen Kindertageseinrichtung
- Führen des Teams und Gestaltung des Kita-Alltags
- Sozialraumorientiertes Arbeiten und Vernetzung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und Visionen für das Team
- Erziehungspartnerschaft mit Familien, Bildung, Begleitung, und Betreuung
- Individuelle Entwicklungsbeobachtungen auf der Arbeitsgrundlage der „Lerngeschichten“
- Vermittlung von christlichen Werten in altersgerechter Form
- Einbringung der eigenen Ideen und Fähigkeiten
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach KAO/TVöD-SuE je nach Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S15, Jahressonderzahlungen, die SuE-Zulage und Leitungsfreistellung
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem Team, das sich für die Entwicklung und das Wohl der Kinder einsetzt. Unsere Einrichtungen sind individuell ausgestattet und bieten eine kreative und unterstützende Atmosphäre.
- Flexibles, selbstständiges Arbeiten im motivierten und wertschätzenden Team
- Karriereentwicklung: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden. Kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus. Inhouseseminare und Fachtage
- Work-Life-Balance: Genießen Sie mehr als 30 freie Tage im Jahr, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Vorteile des öffentlichen Dienstes: Nutzen Sie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, evtl. Mithilfe bei der Wohnungssuche, Vermittlung eines Kita-Platzes für ihre Kinder.
- Fahrtkostenzuschuss: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für den Arbeitsweg.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft wie Kindheitspädagog/in, Erzieher/in oder ein entsprechendes Studium
- Idealerweise Vorerfahrungen als Leitung einer Kindertageseinrichtung
- Umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz
- Verantwortungsbewusstsein
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse für ihre Themen
- Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team
- Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit und zur Erweiterung des pädagogischen Angebots
- Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeiten zu Konfliktmanagement und Kompetenzen in Gesprächsführung
- Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen)
- Die Vermittlung christlicher Werte ist Ihnen wichtig
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: Wir legen großen Wert auf Inklusion und Vielfalt, nutzen moderne Tools wie die Kita-App zur Unterstützung bei Ihrer Arbeit und integrieren Nachhaltigkeit in unsere pädagogischen Konzepte. Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die diese Werte mit und teilen. Kinderschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Alle unsere Einrichtungen verfügen über ein individuelles Schutzkonzept. Der Verhaltenskodex für Mitarbeitende wird regelmäßig besprochen und in den Teams umgesetzt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden begrüßt.
SIE SIND INTERESSIERT? Nähere Details können gerne im persönlichen Gespräch geklärt werden. Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Fachberaterin Frau Seifried, Tel. 0711 2068-173 Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart Abteilung Jugend und Soziales Büchsenstr. 33, 70174 Stuttgart. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einrichtungsleitung (m/w/d) für unseren Markus- Kindergarten, 100%, ab sofort, Stuttgart- Süd Arbeitgeber: Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart
Die Evangelische Kirche in Stuttgart bietet Ihnen als Einrichtungsleitung im Markus-Kindergarten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie in einem motivierten Team arbeiten und die Entwicklung von über 5.500 Kindern aktiv mitgestalten können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Kultur fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie einer attraktiven Vergütung und sozialen Leistungen.
Kontaktdaten:
Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
