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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Karl-Hartenstein-Kindergarten und gestalte den Kita-Alltag fĂŒr 50 Kinder.
- Arbeitgeber: Die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt betreibt 8 Kindertageseinrichtungen in einer wertschÀtzenden AtmosphÀre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, kostenlose Fortbildungen und Fahrtkostenzuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle innovative pĂ€dagogische Konzepte fĂŒr die Zukunft der Kinder.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbar, erste Leitungserfahrungen und interkulturelle Kompetenz.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Bewerbungsfrist bis 15.12.2024.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Evangelisch Gesamtkirchengemeinde Stuttgart â Bad Cannstatt
Die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt unterhÀlt insgesamt 8 Kindertageseinrichtungen.
Wir suchen ab sofort unbefristet eine Einrichtungsleitung (m/w/d) 100%
fĂŒr unseren Karl-Hartenstein-Kindergarten .
In unserem zweigruppigen Karl-Hartenstein-Kindergarten werden 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren tĂ€glich im Rahmen der verlĂ€ngerten Ăffnungszeiten 6 Stunden (8:00 bis 14:00 Uhr) betreut.
Ihre Vorteile:
- Ein unbefristetes AnstellungsverhÀltnis, einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in wertschÀtzender AtmosphÀre sowie flexibles und selbststÀndiges Arbeiten
- Attraktives kostenloses Fortbildungsprogramm im trÀgereigenen Seminarhaus
- PĂ€dagogische Tage, Inhouseseminare, Fachtage sowie EinfĂŒhrungstage zu den âLerngeschichtenâ von Margaret Carr
- RegelmĂ€Ăiger Austausch auf Leitungsebene im Evang. Kirchenkreis Stuttgart und Leitungsfortbildungen
- Gute Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Fachberatung
- VergĂŒtung nach KAO (TVĂD, SuE) in S13, Alterszusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Leitungszulage
- Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ĂPNV und Bike-Leasing
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Einrichtung nach innen und auĂen
- Zusammenarbeit mit Eltern, TrÀger, Fachberatung und verschiedenen Institutionen
- FĂŒhren des Teams, Personalmanagement und Gestaltung des Kita-Alltags
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des pÀdagogischen und religionspÀdagogischen Konzepts in Zusammenarbeit mit dem Team und Begleitung der Mitarbeitenden
- WertschÀtzende Erziehungspartnerschaft mit Familien sowie Bildung, Begleitung und Betreuung
- Individuelle Entwicklungsbeobachtungen und Dokumentationsverfahren auf der Arbeitsgrundlage der âLerngeschichtenâ von Margaret Carr
- Personelle, fachliche sowie wirtschaftliche Steuerung und Organisation unter BerĂŒcksichtigung der relevanten rechtlichen und normativen Vorgaben (z. B. Jugendamt, KVJS, etc.)
- MitarbeitergesprĂ€che, Erstellung von DienstplĂ€nen, RechnungsprĂŒfung, Zahlungsanweisung, Statistik, AufnahmegesprĂ€che und Datenpflege
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, KindheitspÀdagog*in oder SozialpÀdagog*in
- Möglichst erste Leitungserfahrungen, umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz
- Verantwortungsbewusstsein und FĂŒhrungskompetenz
- SelbststÀndige, zielorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfestigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Respektvoller und wertschÀtzender Umgang mit Kindern, Eltern, Team, TrÀger und Kirchengemeinde
- Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, FĂ€higkeit zu Konfliktmanagement
- Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
- Personale und fachliche Kompetenzen in PersonalfĂŒhrung und Teamentwicklung
- Gute KommunikationsfÀhigkeit und fundierte Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen.
- GrundsÀtzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche oder in einer anderen Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrĂŒĂt.
Schriftliche Bewerbungen mit den ĂŒblichen Unterlagen erbitten wir bis zum 15.12.2024 an die Ev. Kirchenpflege Bad Cannstatt, Wilhelmstr. 8, 70372 Stuttgart oder per mail an Frau Treichel
AuskĂŒnfte erteilt gerne die Fachberatung Frau MĂŒller-Weber (Tel. 0711/2068-295) und die Personalabteilung (Tel. 0711/54 99 73-40 oder -44).
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Einrichtungsleitung (m/w/d), Karl-Hartenstein-Kindergarten, 100%, ab sofort, Stuttgart-Bad Cannstatt Arbeitgeber: Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart
Kontaktperson:
Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d), Karl-Hartenstein-Kindergarten, 100%, ab sofort, Stuttgart-Bad Cannstatt
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei der Evangelischen Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt tÀtig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Werte und die pĂ€dagogischen Konzepte der Einrichtung. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die Philosophie des Karl-Hartenstein-Kindergartens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur TeamfĂŒhrung und Konfliktmanagement vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich ĂŒber das Fortbildungsprogramm der Einrichtung und bringe Ideen ein, wie du dich und dein Team weiterentwickeln möchtest.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d), Karl-Hartenstein-Kindergarten, 100%, ab sofort, Stuttgart-Bad Cannstatt
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Recherchiere die Einrichtung: Informiere dich ĂŒber die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt und den Karl-Hartenstein-Kindergarten. Verstehe die Werte und das pĂ€dagogische Konzept, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschlieĂlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse, Nachweise ĂŒber deine Qualifikationen und ein aussagekrĂ€ftiges Anschreiben, das deine Eignung fĂŒr die Position unterstreicht.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Betone in deinem Anschreiben deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und deine interkulturelle Kompetenz. Zeige auf, wie du die pĂ€dagogischen Konzepte weiterentwickeln möchtest und welche Ideen du fĂŒr die Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team hast.
ĂberprĂŒfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe sie auf VollstĂ€ndigkeit und Rechtschreibung. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Motivation klar und ĂŒberzeugend rĂŒberkommt.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart vorbereitest
âšBereite dich auf die Fragen zur Leitung vor
Da die Position eine Einrichtungsleitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner FĂŒhrungserfahrung und deinem Personalmanagement vorbereiten. Ăberlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team gefĂŒhrt und unterstĂŒtzt hast.
âšKenntnisse ĂŒber das pĂ€dagogische Konzept
Informiere dich ĂŒber die 'Lerngeschichten' von Margaret Carr und sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen. Zeige, wie du das pĂ€dagogische Konzept weiterentwickeln und umsetzen möchtest.
âšKommunikationsfĂ€higkeiten demonstrieren
Da die Zusammenarbeit mit Eltern und verschiedenen Institutionen wichtig ist, solltest du wĂ€hrend des Interviews deine KommunikationsfĂ€higkeiten unter Beweis stellen. Ăbe, klar und respektvoll zu kommunizieren.
âšFragen zur interkulturellen Kompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner interkulturellen Kompetenz zu beantworten. Ăberlege dir, wie du in einem vielfĂ€ltigen Umfeld arbeiten wĂŒrdest und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
