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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag aktiv mit und begleite Kinder individuell.
- Arbeitgeber: Kita Kleine Raupe in Stuttgart-Feuerbach, ein modernes und wertschätzendes Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Karrierechancen und einem respektvollen Umgang.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer neuen Kita und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare sozialpädagogische Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erzieher/in (m/w/d) in Stuttgart Feuerbach gesucht! Die Kita Kleine Raupe ist eine eingruppige Einrichtung mit aktuell 22 Plätzen für Kinder von 2 bis 6 Jahren und liegt im Herzen von Stuttgart-Feuerbach. Sie wurde 2019 neu gebaut und vor Kurzem erst bezogen, sodass die Kinder in wunderschönen, hellen und neu eingerichteten Räumen spielen und lernen können. Mit wachsendem Personalstand sollen zukünftig drei Gruppen mit insgesamt 45 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren entstehen.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher/-innen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (60 – 100 %).
Ihre Aufgaben sind dabei insbesondere:
- Aktive Mitgestaltung des Kita-Alltags und bedürfnisorientierte individuelle Begleitung der Kinder
- Mitarbeit im Team
- Entwicklungsbeobachtung und -dokumentation
- Erziehungspartnerschaft mit den Familien, Begleitung und Unterstützung der Eltern
- Einbringen der eigenen Ideen und Fähigkeiten, Mitgestaltung der Räumlichkeiten und des Alltags
Wir bieten Ihnen:
- Flexibles, selbständiges Arbeiten in einem motivierten, jungen und wertschätzenden Team
- Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere Fachberatung
- Die Möglichkeit, eine neue Kita mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein eigenes Fortbildungsbudget
- Eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Träger
- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien in der Evangelisch-methodistischen Kirche (AVR-EMK) unter Anwendung der Entgelttabellen des Tvöd-SuE
- Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung
- Eine ÖPNV Bezuschussung
Wir erwarten von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / -in (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung (anerkannte Fachkraft nach KitaG)
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse für ihre Bedürfnisse und Themen
- Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleginnen und Kollegen
- Ein großes Herz für Kinder, sowie Liebe und Leidenschaft zum Beruf
- Die Freude an Teamarbeit und die aktive Mitgestaltung sollten für Sie ebenso im Vordergrund stehen wie eine hohe fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
- Die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum Masernschutz
- Ein einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
Erzieher/-innen (m/w/d), Kita Kleine Raupe, 60-100%, ab sofort, Stuttgart-Feuerbach Arbeitgeber: Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart
Kontaktperson:
Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/-innen (m/w/d), Kita Kleine Raupe, 60-100%, ab sofort, Stuttgart-Feuerbach
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher/in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Kita Kleine Raupe, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Kita arbeitet oder dort war. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita, ihre Philosophie und die aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Mitgestaltung des Kita-Alltags einbringen kannst. Zeig, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen – das zählt doppelt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/-innen (m/w/d), Kita Kleine Raupe, 60-100%, ab sofort, Stuttgart-Feuerbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit ist wichtig!
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen und Ansätze zur Arbeit mit Kindern zu präsentieren. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du den Kita-Alltag aktiv mitgestalten möchtest.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Kita Kleine Raupe und ihre Philosophie. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur aktiven Mitgestaltung des Kita-Alltags passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Zeige deine Begeisterung!
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse der Kinder eingegangen bist und wie wichtig dir ein respektvoller Umgang ist.
✨Teamarbeit betonen!
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Erkläre, wie du zur Zusammenarbeit im Team beiträgst und wie du eigene Ideen einbringst, um den Kita-Alltag zu bereichern.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Kita und das Team zu erfahren. Zum Beispiel: 'Wie wird die Entwicklung der Kinder dokumentiert?'