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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag und arbeite eng mit Familien zusammen.
- Arbeitgeber: Die Evangelische Kirche betreut über 5.750 Kinder in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Fortbildungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Evangelische Kirche unterhält in Stuttgart 257 Gruppen in 103 Kindertageseinrichtungen (Ganztagseinrichtungen, Kindergärten und Horte). 5.750 Kinder werden in diesen Einrichtungen betreut. Der Dekanatsbezirk Bad Cannstatt sucht ab sofort Erzieher*in/ Päd. Fachkraft (m/w/d), 50-100 % für das Christine-Hermann-Kinderhaus in Stuttgart-Wangen ab 01.05.25 oder früher zu besetzen.
IHRE VORTEILE
- Flexibles, selbstständiges Arbeiten im motivierten und wertschätzenden Team
- Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren „Lerngeschichten“ nach Margaret Carr
- Einführungstage zu den „Lerngeschichten“
- Attraktives kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus
- Pädagogische Tage, Inhouseseminare und Fachtage
- Gute Einarbeitung und Fachliche Begleitung durch die Fachberatung
- Faire Bezahlung nach KAO (TVöD-SuE) inkl. Zulage Tarif + im Gruppendienst
- Alterszusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungszulage
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vermittlung eines Kita-Platzes für Ihre Kinder
- Evtl. Mithilfe bei der Wohnungssuche (Dienstwohnung)
IHRE AUFGABEN
- Gestaltung des Kita-Alltags als Gruppenleitung /Zweitkraft
- Erziehungspartnerschaft mit Familien, Bildung, Begleitung und Betreuung
- Individuelle Entwicklungsbeobachtungen auf der Arbeitsgrundlage der „Lerngeschichten“
- Vermittlung von christlichen Werten in altersgerechter Form
- Mitwirkung bei religionspädagogischen Angeboten
- Mitarbeit im Team an der pädagogischen Einrichtungskonzeption
- Einbringen der eigenen Ideen und Fähigkeiten
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder anerkannte Fachkraft nach KitaG
- Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse für ihre Themen
- Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team
- Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
- Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder einer Kirche der ACK
Sie SIND interessiert? Nähere Details können gerne im persönlichen Gespräch geklärt werden. Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Fachberaterin Frau Petra Müller-Weber, Tel. 0711 2068- 295 oder E-Mail. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart Abteilung Jugend und Soziales Büchsenstr. 33, 70174 Stuttgart
Päd. Fachkraft (m/w/d), Christine-Hermann-Kinderhaus, 50-100%, ab 01.05.25 oder früher, Stuttga[...] Arbeitgeber: Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart
Kontaktperson:
Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Päd. Fachkraft (m/w/d), Christine-Hermann-Kinderhaus, 50-100%, ab 01.05.25 oder früher, Stuttga[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die pädagogische Ausrichtung des Christine-Hermann-Kinderhauses. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und im Team verdeutlichen. Konkrete Geschichten oder Erfolge können helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsangeboten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Falls du Mitglied einer evangelischen Kirche bist, erwähne dies im Gespräch. Die Zugehörigkeit zur Kirche ist ein wichtiger Aspekt für diese Position und kann deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Päd. Fachkraft (m/w/d), Christine-Hermann-Kinderhaus, 50-100%, ab 01.05.25 oder früher, Stuttga[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone, wie deine Werte mit den christlichen Werten der Einrichtung übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, deine Ausbildung und beruflichen Stationen klar und übersichtlich darzustellen.
Referenzen einholen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsbetreuern hinzu, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Teamarbeit bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Lerngeschichten
Informiere dich über das Konzept der 'Lerngeschichten' nach Margaret Carr. Überlege dir, wie du diese Methode in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe eigene Ideen mit, um deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit zu zeigen.
✨Werte und Erziehungspartnerschaft
Bereite dich darauf vor, über die Vermittlung von christlichen Werten zu sprechen. Überlege dir, wie du eine respektvolle und wertschätzende Beziehung zu Kindern und Eltern aufbauen kannst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
✨Teamarbeit betonen
Sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit zu geben. Zeige, wie du aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beigetragen hast und wie du deine Ideen in ein bestehendes Team einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Einarbeitung im Team.
