Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Die Evangelische Kirche in Stuttgart betreibt über 100 Kindertageseinrichtungen mit mehr als 5.500 betreuten Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, über 30 freie Tage, Fahrtkostenzuschuss und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem unterstützenden Umfeld mit christlichen Werten und Inklusion.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und legen großen Wert auf Kinderschutz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Markus-Kindergarten, Stuttgart – Süd
Stellenumfang: Vollzeit
Startdatum: Ab sofort
Über uns: Die Evangelische Kirche in Stuttgart betreibt rund 100 Kindertageseinrichtungen, in denen mehr als 5.500 Kinder betreut werden. Unsere Einrichtungen bieten eine vielfältige und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie in motivierten, multiprofessionellen Teams arbeiten können. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden vor Ort und leben christliche Werte. Der dreigruppige Markus Kindergarten verfügt über Funktionsräume, die sich auf den drei Etagen des Hauses gut verteilen. Die Bewegungsbaustelle im Untergeschoss hat einen Zugang zum Garten. Durch die Nähe zum Marienplatz und die Anbindung an mehrere Buslinien sind das Stadtzentrum wie auch umliegenden Waldgebiete gut zu erreichen. Die Einrichtung nimmt an dem stadtweiten Projekt “Pädagogische Verbünde” teil. Ziel dieses Projekts ist u.a. die Intensivierung von Sprachförderung in der KiTa aber auch der Ausbau von Kooperation Kindergarten und Grundschule. Zu diesem Zweck stehen sowohl finanzielle wie auch personelle Mittel zur Verfügung.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren
- Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder nach den Lerngeschichten nach Margaret Carr
- Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg/innen im Team
- Konzeptionelle Arbeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote
- Teilnahme an Fortbildungen und fachliche Weiterentwicklung
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach KAO/TVöD-SuE je nach Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S8a, ggf. mit Zulage nach S8b, Jahressonderzahlungen, die SuE-Zulage und die Stuttgart-Zulage im Gruppendienst.
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem Team, das sich für die Entwicklung und das Wohl der Kinder einsetzt. Unsere Einrichtungen sind individuell ausgestattet und bieten eine kreative und unterstützende Atmosphäre.
- Karriereentwicklung: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden.
- Work-Life-Balance: Genießen Sie mehr als 30 freie Tage im Jahr, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, um Ihr Leben und Ihre Arbeit in Einklang zu bringen.
- Vorteile des öffentlichen Dienstes: Nutzen Sie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing und vieles mehr.
- Fahrtkostenzuschuss: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 57,- € bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für den Arbeitsweg.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft wie Kindheitspädagog/in, Erzieher/in oder Kinderpfleger/in
- Offenheit und Interesse zur Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
- Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit und zur Erweiterung des pädagogischen Angebots
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen)
- Die Vermittlung christlicher Werte ist Ihnen wichtig
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: Wir legen großen Wert auf Inklusion und Vielfalt, nutzen moderne Tools wie die Kita-App zur Unterstützung bei Ihrer Arbeit und integrieren Nachhaltigkeit in unsere pädagogischen Konzepte. Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die diese Werte mit uns teilen. Kinderschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Alle unsere Einrichtungen verfügen über ein individuelles Schutzkonzept. Der Verhaltenskodex für Mitarbeitende wird regelmäßig besprochen und in den Teams umgesetzt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden begrüßt.
SIE SIND INTERESSIERT? Nähere Details können gerne im persönlichen Gespräch geklärt werden. Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Fachberaterin Frau Seifried, Tel. 0711 2068-173 Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart Abteilung Jugend und Soziales Büchsenstr. 33, 70174 Stuttgart. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung Markus-Kindergarten, 65%, ab s[...] Arbeitgeber: Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart
Kontaktperson:
Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung Markus-Kindergarten, 65%, ab s[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Werte der Evangelischen Kirche in Stuttgart. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und im Team zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und deine Bereitschaft, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beobachtung und Dokumentation von Bildungsprozessen demonstrieren. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und nenne spezifische Fortbildungsbereiche, die dich interessieren. Dies signalisiert, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und die Qualität deiner Arbeit zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung Markus-Kindergarten, 65%, ab s[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über den Markus-Kindergarten und die Evangelische Kirche in Stuttgart informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und das pädagogische Konzept, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft sowie relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Alter von 3-6 Jahren hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Förderung der Kinder beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit im Kindergarten und deine Identifikation mit den christlichen Werten der Einrichtung zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Konzepte, die im Markus-Kindergarten angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Lerngeschichten nach Margaret Carr vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Offenheit für Kooperationen verdeutlichen.
✨Christliche Werte ansprechen
Da die Einrichtung christliche Werte lebt, ist es wichtig, dass du deine eigene Einstellung dazu darlegst. Überlege dir, wie du diese Werte in deine pädagogische Arbeit integrieren kannst und teile dies im Gespräch mit.
✨Fragen zur Fortbildung stellen
Zeige dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungen stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue pädagogische Ansätze zu erlernen.