Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Evangelischer Gustav-Werner-Kindergarten mit einem engagierten Team und christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, über 30 freie Tage, Fortbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenzuschuss.
- Andere Informationen: Inklusion, Vielfalt und Nachhaltigkeit sind uns wichtig – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Evangelischer Gustav-Werner-Kindergarten, Stuttgart – Feuerbach
Stellenumfang: Vollzeit
Startdatum: Ab sofort
Über uns: Die Evangelische Kirche in Stuttgart betreibt rund 100 Kindertageseinrichtungen, in denen mehr als 5.500 Kinder betreut werden. Unsere Einrichtungen bieten eine vielfältige und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie in motivierten, multiprofessionellen Teams arbeiten können. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden vor Ort und leben christliche Werte. Unser Kindergarten liegt in einem ruhigen Wohngebiet von Feuerbach mit einem großzügigen Außenbereich. In unserem Kindergartenalltag gehen wir wöchentlich in die nahegelegene Sporthalle, machen regelmäßige Spaziergänge in den Wald und die Umgebung und besuchen die Feuerbacher Bücherei.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren
- Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder nach den Lerngeschichten nach Margaret Carr
- Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg/innen im Team
- Konzeptionelle Arbeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote
- Teilnahme an Fortbildungen und fachliche Weiterentwicklung
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach KAO/TVöD-SuE je nach Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S8a, ggf. mit Zulage nach S8b, Jahressonderzahlungen, die SuE-Zulage und die Stuttgart-Zulage im Gruppendienst.
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem Team, das sich für die Entwicklung und das Wohl der Kinder einsetzt. Unsere Einrichtungen sind individuell ausgestattet und bieten eine kreative und unterstützende Atmosphäre.
- Karriereentwicklung: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden.
- Work-Life-Balance: Genießen Sie mehr als 30 freie Tage im Jahr, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, um Ihr Leben und Ihre Arbeit in Einklang zu bringen.
- Vorteile des öffentlichen Dienstes: Nutzen Sie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing und vieles mehr.
- Fahrtkostenzuschuss: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 57,- € bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für den Arbeitsweg.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft wie Kindheitspädagog/in, Erzieher/in oder Kinderpfleger/in
- Offenheit und Interesse zur Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
- Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit und zur Erweiterung des pädagogischen Angebots
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen)
- Die Vermittlung christlicher Werte ist Ihnen wichtig
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: Wir legen großen Wert auf Inklusion und Vielfalt, nutzen moderne Tools wie die Kita-App zur Unterstützung bei Ihrer Arbeit und integrieren Nachhaltigkeit in unsere pädagogischen Konzepte. Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die diese Werte mit uns teilen. Kinderschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Alle unsere Einrichtungen verfügen über ein individuelles Schutzkonzept. Der Verhaltenskodex für Mitarbeitende wird regelmäßig besprochen und in den Teams umgesetzt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden begrüßt.
SIE SIND INTERESSIERT? Nähere Details können gerne im persönlichen Gespräch geklärt werden. Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Fachberaterin Frau Gunkel, Tel. Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart Abteilung Jugend und Soziales Büchsenstr. 33, 70174 Stuttgart. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Gustav- Werner- Kindergarten, 100 %, ab sofort, Stut[...] Arbeitgeber: Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart
Kontaktperson:
Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Gustav- Werner- Kindergarten, 100 %, ab sofort, Stut[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung des Kindergartens in Verbindung zu setzen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Kindergartenbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Webseite von StudySmarter zu bewerben! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Gustav- Werner- Kindergarten, 100 %, ab sofort, Stut[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Gustav-Werner-Kindergarten bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Stationen – alles zählt! Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Mach es konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret. Nenne Beispiele, wie du die Entwicklung von Kindern unterstützt hast oder welche pädagogischen Konzepte dir besonders am Herzen liegen. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart vorbereitest
✨Informiere dich über den Kindergarten
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Evangelischen Gustav-Werner-Kindergarten einholen. Schau dir die Webseite an, um mehr über die pädagogischen Konzepte und die Werte zu erfahren, die dort gelebt werden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Pädagogische Fachkraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder wie du im Team Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Im Interview ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Sprich darüber, was dir an der Arbeit mit Kindern Freude bereitet und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest. Deine Begeisterung wird sicher positiv wahrgenommen!
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da der Kindergarten Wert auf die berufliche Weiterentwicklung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln, um die bestmögliche Betreuung für die Kinder zu gewährleisten.