Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Verantwortung für unser Kinderhaus und fördern Sie die Entwicklung von Kindern.
- Unternehmen: Evangelische Kirche in Stuttgart mit über 100 Kindertageseinrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mehr als 30 freie Tage und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wir legen Wert auf Inklusion, Vielfalt und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft von Kindern in einem inspirierenden und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Kinderhaus Möhringen
Stellenumfang: Vollzeit
Startdatum: Ab sofort
Über uns: Die Evangelische Kirche in Stuttgart betreibt rund 100 Kindertageseinrichtungen, in denen mehr als 5.500 Kinder betreut werden. Unsere Einrichtungen bieten eine vielfältige und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie in motivierten, multiprofessionellen Teams arbeiten können. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden vor Ort und leben christliche Werte. Die Einrichtung befindet sich in unmittelbarer Nähe von Bahn- und Bushaltestellen und kostenlose Parkmöglichkeiten sind vor Ort verfügbar. Zum pädagogischen Konzept gehört das Modell der Bildungs- und Lerngeschichten. Dieses Modell, bekannt als „learning stories“, wurde von M. Carr im Rahmen des neuseeländischen Curriculums für den Elementarbereich entwickelt. Bei dem Instrument der Bildungs- und Lerngeschichten stehen die Lerninteressen der Kinder im Vordergrund der pädagogischen Arbeit.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der Gesamtverantwortung der Einrichtung in Vertretung der Leitung (z.B. Urlaub, Krankheit o.ä.)
- Übernahme einzelner Leitungsaufgaben (in individueller Absprache)
- Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 2-6 Jahren
- Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder nach den Lerngeschichten nach Margaret Carr
- Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg/innen im Team
- Konzeptionelle Arbeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote
- Teilnahme an Fortbildungen und fachliche Weiterentwicklung
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach KAO/TVöD-SuE je nach Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S15, Jahressonderzahlungen, die SuE-Zulage und die Stuttgart-Zulage im Gruppendienst.
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem Team, das sich für die Entwicklung und das Wohl der Kinder einsetzt. Unsere Einrichtungen sind individuell ausgestattet und bieten eine kreative und unterstützende Atmosphäre.
- Karriereentwicklung: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden.
- Work-Life-Balance: Genießen Sie mehr als 30 freie Tage im Jahr, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, um Ihr Leben und Ihre Arbeit in Einklang zu bringen.
- Vorteile des öffentlichen Dienstes: Nutzen Sie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing und vieles mehr.
- Fahrtkostenzuschuss: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 57,- € bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für den Arbeitsweg.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft wie Kindheitspädagog/in, Erzieher/in oder Kinderpfleger/in oder entsprechendes Studium
- Offenheit und Interesse zur Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
- Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit und zur Erweiterung des pädagogischen Angebots
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen)
- Die Vermittlung christlicher Werte ist Ihnen wichtig
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: Wir legen großen Wert auf Inklusion und Vielfalt, nutzen moderne Tools wie die Kita-App zur Unterstützung bei Ihrer Arbeit und integrieren Nachhaltigkeit in unsere pädagogischen Konzepte. Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die diese Werte mit uns teilen. Kinderschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Alle unsere Einrichtungen verfügen über ein individuelles Schutzkonzept. Der Verhaltenskodex für Mitarbeitende wird regelmäßig besprochen und in den Teams umgesetzt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden begrüßt.
SIE SIND INTERESSIERT? Nähere Details können gerne im persönlichen Gespräch geklärt werden. Auskunft zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Frau Straub, Tel. 0711- Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart Abteilung Jugend und Soziales Büchsenstr. 33, 70174 Stuttgart. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ständig stellvertretende Leitung (m/w/d) für unser evang. Kinderhaus Martinskirche,100%, ab sof[...] Arbeitgeber: Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart
Die Evangelische Kirche in Stuttgart bietet Ihnen als Ständig stellvertretende Leitung im Kinderhaus Martinskirche ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie in einem engagierten Team arbeiten und die Entwicklung von über 5.500 Kindern aktiv mitgestalten können. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer hervorragenden Work-Life-Balance durch mehr als 30 freie Tage im Jahr, ist dies der ideale Ort für Ihre berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von den sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes und einem starken Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
Kontaktdaten:
Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ständig stellvertretende Leitung (m/w/d) für unser evang. Kinderhaus Martinskirche,100%, ab sof[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um die frühkindliche Bildung drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Kontext der Stelle als stellvertretende Leitung präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Netzwerktreffen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Begeisterung und dein Engagement verdeutlichen. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Werte und das Arbeitsumfeld. Eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse und deine Motivation!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ständig stellvertretende Leitung (m/w/d) für unser evang. Kinderhaus Martinskirche,100%, ab sof[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir möchten wissen, was du bereits in der Arbeit mit Kindern erlebt hast. Teile uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit mit, die zeigen, wie du die Bildungs- und Lerngeschichten umsetzt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kinderhaus Martinskirche und dessen pädagogisches Konzept verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Bildungs- und Lerngeschichten und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung der Kinder zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen.
✨Zeige deine Werte
Da die Evangelische Kirche christliche Werte lebt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du diese Werte in deiner Arbeit integrierst. Überlege dir, wie du Inklusion und Vielfalt in deiner pädagogischen Arbeit umsetzt und sprich darüber im Interview.
