Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unser Kinderhaus und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Unternehmen: Evangelische Kirche in Stuttgart mit über 100 Kindertageseinrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mehr als 30 freie Tage und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wir legen Wert auf Inklusion, Vielfalt und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem inspirierenden und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Kinderhaus Möhringen
Stellenumfang: Vollzeit
Startdatum: Ab sofort
Über uns: Die Evangelische Kirche in Stuttgart betreibt rund 100 Kindertageseinrichtungen, in denen mehr als 5.500 Kinder betreut werden. Unsere Einrichtungen bieten eine vielfältige und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie in motivierten, multiprofessionellen Teams arbeiten können. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden vor Ort und leben christliche Werte. Die Einrichtung befindet sich in unmittelbarer Nähe von Bahn- und Bushaltestellen und kostenlose Parkmöglichkeiten sind vor Ort verfügbar.
Zum pädagogischen Konzept gehört das Modell der Bildungs- und Lerngeschichten. Dieses Modell, bekannt als „learning stories“, wurde von M. Carr im Rahmen des neuseeländischen Curriculums für den Elementarbereich entwickelt. Bei dem Instrument der Bildungs- und Lerngeschichten stehen die Lerninteressen der Kinder im Vordergrund der pädagogischen Arbeit.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der Gesamtverantwortung der Einrichtung in Vertretung der Leitung (z.B. Urlaub, Krankheit o.ä.)
- Übernahme einzelner Leitungsaufgaben (in individueller Absprache)
- Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 2-6 Jahren
- Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder nach den Lerngeschichten nach Margaret Carr
- Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg/innen im Team
- Konzeptionelle Arbeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote
- Teilnahme an Fortbildungen und fachliche Weiterentwicklung
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach KAO/TVöD-SuE je nach Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S15, Jahressonderzahlungen, die SuE-Zulage und die Stuttgart-Zulage im Gruppendienst.
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem Team, das sich für die Entwicklung und das Wohl der Kinder einsetzt. Unsere Einrichtungen sind individuell ausgestattet und bieten eine kreative und unterstützende Atmosphäre.
- Karriereentwicklung: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden.
- Work-Life-Balance: Genießen Sie mehr als 30 freie Tage im Jahr, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, um Ihr Leben und Ihre Arbeit in Einklang zu bringen.
- Vorteile des öffentlichen Dienstes: Nutzen Sie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing und vieles mehr.
- Fahrtkostenzuschuss: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 57,- € bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für den Arbeitsweg.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft wie Kindheitspädagog/in, Erzieher/in oder Kinderpfleger/in oder entsprechendes Studium
- Offenheit und Interesse zur Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
- Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit und zur Erweiterung des pädagogischen Angebots
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen)
- Die Vermittlung christlicher Werte ist Ihnen wichtig
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: Wir legen großen Wert auf Inklusion und Vielfalt, nutzen moderne Tools wie die Kita-App zur Unterstützung bei Ihrer Arbeit und integrieren Nachhaltigkeit in unsere pädagogischen Konzepte. Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die diese Werte mit uns teilen. Kinderschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Alle unsere Einrichtungen verfügen über ein individuelles Schutzkonzept. Der Verhaltenskodex für Mitarbeitende wird regelmäßig besprochen und in den Teams umgesetzt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden begrüßt.
SIE SIND INTERESSIERT? Nähere Details können gerne im persönlichen Gespräch geklärt werden. Auskunft zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Frau Straub, Tel. 0711- 97492028.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ständig stellvertretende Leitung (m/w/d) für unser evang. Kinderhaus Martinskirche,100%, ab sof[...] Arbeitgeber: Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart
Die Evangelische Kirche in Stuttgart bietet Ihnen als Ständig stellvertretende Leitung im Kinderhaus Martinskirche ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie in einem engagierten Team arbeiten und die Entwicklung von über 5.500 Kindern aktiv mitgestalten können. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer hervorragenden Work-Life-Balance durch mehr als 30 freie Tage im Jahr, ist dies der ideale Ort für Ihre berufliche Entfaltung. Zudem fördern wir Inklusion und Vielfalt und leben christliche Werte, die uns in unserer täglichen Arbeit leiten.
Kontaktdaten:
Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ständig stellvertretende Leitung (m/w/d) für unser evang. Kinderhaus Martinskirche,100%, ab sof[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kinder gefördert hast und welche Methoden du dabei verwendet hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die christlichen Werte und das pädagogische Konzept verstehst und schätzt, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns und unsere Arbeitsweise. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ständig stellvertretende Leitung (m/w/d) für unser evang. Kinderhaus Martinskirche,100%, ab sof[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Kinderhaus passen.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und im Team. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du zur Weiterentwicklung unserer pädagogischen Angebote beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den christlichen Werten und dem pädagogischen Konzept der Einrichtung vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder erfolgreich betreut oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast.
