Ständig stellvertretende Leitung (m/w/d) für unseren Christine-Hermann-Kindergarten, 80%, ab so[...]

Ständig stellvertretende Leitung (m/w/d) für unseren Christine-Hermann-Kindergarten, 80%, ab so[...]

Stuttgart Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung im Kindergarten und fördere die Entwicklung von Kindern.
  • Unternehmen: Evangelische Kirche in Stuttgart mit über 100 Kindertageseinrichtungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, mehr als 30 freie Tage und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Wertschätzung von Inklusion, Vielfalt und christlichen Werten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem kreativen und unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft und Freude an der Arbeit mit Kindern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Arbeitsort: Christine-Hermann-Kindergarten Stuttgart-Wangen

Stellenumfang: 80%

Startdatum: Ab sofort

Über uns

Die Evangelische Kirche in Stuttgart betreibt rund 100 Kindertageseinrichtungen, in denen mehr als 5.500 Kinder betreut werden. Unsere Einrichtungen bieten eine vielfältige und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie in motivierten, multiprofessionellen Teams arbeiten können. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden vor Ort und leben christliche Werte. Der Christine-Hermann-Kindergarten ist eine zweigruppige VÖ-Einrichtung mit Kindern zwischen 3-6 Jahren.

Ihre Aufgaben

  • Übernahme der Gesamtverantwortung der Einrichtung in Vertretung der Leitung (z.B. Urlaub, Krankheit o.ä.)
  • Übernahme einzelner Leitungsaufgaben (in individueller Absprache)
  • Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren
  • Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder nach den Lerngeschichten nach Margaret Carr
  • Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg/innen im Team
  • Konzeptionelle Arbeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote
  • Teilnahme an Fortbildungen und fachliche Weiterentwicklung
  • enge Zusammenarbeit mit dem Träger

Was wir bieten

  • Attraktive Vergütung: Bezahlung nach KAO/TVöD-SuE je nach Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S9, Jahressonderzahlungen, die SuE-Zulage und die Stuttgart-Zulage im Gruppendienst.
  • Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem Team, das sich für die Entwicklung und das Wohl der Kinder einsetzt. Unsere Einrichtungen sind individuell ausgestattet und bieten eine kreative und unterstützende Atmosphäre.
  • Karriereentwicklung: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden.
  • Work-Life-Balance: Genießen Sie mehr als 30 freie Tage im Jahr, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, um Ihr Leben und Ihre Arbeit in Einklang zu bringen.
  • Vorteile des öffentlichen Dienstes: Nutzen Sie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing und vieles mehr.
  • Fahrtkostenzuschuss: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 57,- € bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für den Arbeitsweg.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft wie Kindheitspädagog/in, Erzieher/in oder Kinderpfleger/in oder entsprechendes Studium
  • Offenheit und Interesse zur Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
  • Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit und zur Erweiterung des pädagogischen Angebots
  • Freude an der Arbeit mit Kindern
  • Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen)
  • Die Vermittlung christlicher Werte ist Ihnen wichtig

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten

Wir legen großen Wert auf Inklusion und Vielfalt, nutzen moderne Tools wie die Kita-App zur Unterstützung bei Ihrer Arbeit und integrieren Nachhaltigkeit in unsere pädagogischen Konzepte. Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die diese Werte mit uns teilen. Kinderschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Alle unsere Einrichtungen verfügen über ein individuelles Schutzkonzept. Der Verhaltenskodex für Mitarbeitende wird regelmäßig besprochen und in den Teams umgesetzt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden begrüßt.

SIE SIND INTERESSIERT? Nähere Details können gerne im persönlichen Gespräch geklärt werden. Auskünfte zu dieser Stelle geben Ihnen gerne Frau Müller-Weber, Tel. Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart Abteilung Jugend und Soziales Büchsenstr. 33, 70174 Stuttgart. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ständig stellvertretende Leitung (m/w/d) für unseren Christine-Hermann-Kindergarten, 80%, ab so[...] Arbeitgeber: Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart

Die Evangelische Kirche in Stuttgart bietet Ihnen als Ständig stellvertretende Leitung im Christine-Hermann-Kindergarten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie in einem engagierten Team arbeiten und die Entwicklung von über 5.500 Kindern aktiv mitgestalten können. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer hervorragenden Work-Life-Balance durch mehr als 30 freie Tage im Jahr, sind wir bestrebt, Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Zudem leben wir christliche Werte und legen großen Wert auf Inklusion und Vielfalt, was unsere Einrichtungen zu einem besonderen Ort macht.

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Kontaktdaten:

Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ständig stellvertretende Leitung (m/w/d) für unseren Christine-Hermann-Kindergarten, 80%, ab so[...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung des Kindergartens in Verbindung zu setzen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.

Tipp Nummer 2

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kinder gefördert hast oder welche kreativen Ideen du für den Kindergarten hast. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Christine-Hermann-Kindergarten arbeitet oder dort war. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ständig stellvertretende Leitung (m/w/d) für unseren Christine-Hermann-Kindergarten, 80%, ab so[...] mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkraft
Teamarbeit
Elternarbeit
Konzeptionelle Arbeit
Beobachtung und Dokumentation
Entwicklungsförderung
Freude an der Arbeit mit Kindern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und was dir an der Zusammenarbeit im Team liegt.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik. Ob Praktika, Jobs oder ehrenamtliche Tätigkeiten – wir wollen wissen, wie du Kinder betreut und gefördert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und zeigt uns dein Engagement!

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung des Christine-Hermann-Kindergartens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder erfolgreich betreut oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Fragen zur Teamarbeit

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern zeigen. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Kommunikation und Kooperation in der pädagogischen Arbeit verstehst.

Engagement für Fortbildung

Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist. Nenne eventuell Fortbildungen, die du in der Vergangenheit besucht hast, und wie diese deine Arbeit mit Kindern bereichert haben.