Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Verantwortung für den Kita-Alltag, enge Zusammenarbeit mit Familien und Team.
- Unternehmen: Evangelische Kirche in Stuttgart mit über 100 Kindertageseinrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und über 30 freie Tage im Jahr.
- Weitere Informationen: Karriereentwicklung durch Fortbildungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem inspirierenden und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Christine-Hermann-Kinderhaus Wangen
Stellenumfang: Vollzeit
Startdatum: Ab sofort
Über uns
Die Evangelische Kirche in Stuttgart betreibt rund 100 Kindertageseinrichtungen, in denen mehr als 5.500 Kinder betreut werden. Unsere Einrichtungen bieten eine vielfältige und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie in motivierten, multiprofessionellen Teams arbeiten können. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden vor Ort und leben christliche Werte. Die pädagogische Arbeitsmethode der Bildungs- und Lerngeschichten ist bereits implementiert. Das tägliche Geschehen findet auf zwei Stockwerken statt. Im ersten Stockwerk befinden sich zwei Gruppen für Kinder 0 – 3 Jahren und im unteren Stockwerk befindet sich eine Gruppe für Kinder 3 – 6 Jahren. Außer einer Terrasse und einem Balkon steht den Kindern ein großer Außenspielbereich mit zahlreichen Spielgeräten zur Verfügung. Es wird im Christine-Hermann-Kinderhaus jeden Tag frisch gekocht.
Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung und Gesamtverantwortung
- Gestaltung des Kita-Alltags im gleichberechtigten Arbeiten
- enge Zusammenarbeit mit dem Träger
- Erziehungspartnerschaft mit Familien, Bildung, Begleitung und Betreuung
- Individuelle Entwicklungsbeobachtungen auf der Arbeitsgrundlage der „Lerngeschichten“
- Vermittlung von christlichen Werten in altersgerechter Form
- Mitwirkung bei religionspädagogischen Angeboten
- Mitarbeit im Team an der pädagogischen Einrichtungskonzeption
- Einbringen der eigenen Ideen und Fähigkeiten
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach KAO/TVöD-SuE je nach Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S15, Jahressonderzahlungen, die SuE-Zulage und Leitungsfreistellung
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem Team, das sich für die Entwicklung und das Wohl der Kinder einsetzt. Unsere Einrichtungen sind individuell ausgestattet und bieten eine kreative und unterstützende Atmosphäre. Flexibles, selbstständiges Arbeiten im motivierten und wertschätzenden Team
- Karriereentwicklung: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden. Kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus. Inhouseseminare und Fachtage
- Work-Life-Balance: Genießen Sie mehr als 30 freie Tage im Jahr, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, um Ihr Leben und Ihre Arbeit in Einklang zu bringen. Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vorteile des öffentlichen Dienstes: Nutzen Sie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing, evtl. Mithilfe bei der Wohnungssuche, Vermittlung eines Kita-Platzes für Ihre Kinder.
- Fahrtkostenzuschuss: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 57,- € bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für den Arbeitsweg.
- Pädagogische Tage, Inhouseseminare und Fachtage
- Gute Einarbeitung und Fachliche Begleitung durch die Fachberatung
- ggf. Vermittlung eines Kita-Platzes für Ihre Kinder
- Evtl. Mithilfe bei der Wohnungssuche (Dienstwohnung)
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder anerkannte Fachkraft nach KitaG
- Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse für ihre Themen
- Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team
- Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
- Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder einer Kirche der ACK
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden begrüßt.
SIE SIND INTERESSIERT? Nähere Details können gerne im persönlichen Gespräch geklärt werden.
Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Fachberaterin Frau Müller-Weber, Tel.
Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart
Abteilung Jugend und Soziales
Büchsenstr. 33, 70174 Stuttgart
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leitung (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung Christine-Hermann-Kinderhaus Wangen, 100%, ab[...] Arbeitgeber: Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart
Die Evangelische Kirche in Stuttgart bietet Ihnen als Pädagogische Fachkraft im Spitalwald-Kindergarten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie in einem engagierten Team arbeiten und die Entwicklung von über 5.500 Kindern aktiv mitgestalten können. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer hervorragenden Work-Life-Balance durch mehr als 30 freie Tage im Jahr, sind wir bestrebt, Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Zudem leben wir christliche Werte und legen großen Wert auf Inklusion und Vielfalt, was unsere Einrichtungen zu einem einzigartigen Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung Christine-Hermann-Kinderhaus Wangen, 100%, ab[...] erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder einfach mal ein Treffen in deiner Nähe. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Frag nach Praktika oder Hospitationen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das gibt dir Sicherheit und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung Christine-Hermann-Kinderhaus Wangen, 100%, ab[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern zu erzählen. Zeige uns, wie du die Werte, die uns wichtig sind, in deiner täglichen Arbeit umsetzt. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den christlichen Werten und der pädagogischen Philosophie des Christine-Hermann-Kinderhauses vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite deine Ideen vor
Denke über innovative Ansätze nach, die du in die Kita einbringen könntest. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung zu präsentieren und zeige, dass du kreativ und engagiert bist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen aus deiner Vergangenheit parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
