Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Change-Kommunikationsprojekte und entwickle Strategien zur internen Kommunikation.
- Arbeitgeber: Die Evangelische Kirche der Pfalz ist eine bedeutende protestantische Institution in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Teilzeit und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und trage zur positiven Entwicklung der Kirche bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikationsmanagement und ein kreativer Ansatz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht für ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Person für die Position des.
Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden und ist zunächst für zwei Jahre befristet.
Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung im Anhang.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung in einer zusammengefassten pdf-Datei unter Nennung der Kennziffer 001008-25 bis zum 28. Februar 2025 über unser Bewerbungsportal unter
#J-18808-Ljbffr
Change Communications Manager (m/w/d) - Kennziffer:001008-25 Arbeitgeber: Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche)
Kontaktperson:
Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change Communications Manager (m/w/d) - Kennziffer:001008-25
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Evangelische Kirche der Pfalz und ihre aktuellen Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Kirche verstehst und wie deine Kommunikationsstrategien dazu beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Kirche und die Position zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insights können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur digitalen Transformation und deren Einfluss auf die Kirche zu beantworten. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Kommunikation in Zeiten des Wandels entwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Communications Manager (m/w/d) - Kennziffer:001008-25
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenausschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenausschreibung der Evangelischen Kirche der Pfalz gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Erwartungen an die Position des Change Communications Managers.
Motivationsschreiben erstellen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich Change Communication darlegst. Betone, warum du gut zur Evangelischen Kirche der Pfalz passt und welche Ideen du einbringen kannst.
Dokumente zusammenstellen: Stelle alle erforderlichen Dokumente in einer zusammengefassten PDF-Datei bereit. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über relevante Qualifikationen oder Erfahrungen.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Bewerbungsportal ein und achte darauf, die Kennziffer 001008-25 im Betreff zu erwähnen. Stelle sicher, dass alles vollständig und korrekt ist, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Kirche
Informiere dich über die Evangelische Kirche der Pfalz und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change-Management-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position einen starken Fokus auf Kommunikation hat, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien und -techniken zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Kirche aktuell im Change Management sieht.
