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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern und begleite sie auf ihrem Weg.
- Arbeitgeber: Evangelische Kita Flüren in Wesel mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und regelmäßige Fortbildungen.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine lebendige Gemeinde und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Evangelische Kita Flüren in Wesel ist eine Einrichtung mit 2 Gruppen und betreut insgesamt 45 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt. Gesucht wird eine päd. Fachkraft oder Ergänzungskraft (m/w/d), die unser Team in Teilzeit (20 Std.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt ergänzt.
Freuen Sie sich bei uns auf:
- ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum als Geduldsengel, Geschichtenerzähler, Lieblingsmensch, Trostspender, Forschungsunterstützer, Motivationskünstler, Zuhörer, Lernbegleiter…
- qualitativ hochwertige Bildungsarbeit mit begeisterten Kindern
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern
- gelebten Kinderschutz
- wertschätzende Zusammenarbeit in einer lebendigen Gemeinde
- gruppeninternes und -übergreifendes Arbeiten innerhalb eines teiloffenen Konzeptes
- Mitgestaltung von Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- regelmäßige Teambesprechungen auf Augenhöhe
- Förderung der eigenen Weiterentwicklung mit berufsbegleitenden Fortbildungen
- eine Vergütung nach BAT-KF, 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, eine betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzuschlag
Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in, staatl. anerk. Heilpädagog*innen, staatl. anerkannte Heilerziehungspfleger*innen, Absolvent*innen von Studiengängen der Kindheitspädagogik oder sozialen Arbeit, Kinderpfleger*innen, Heilerziehungshelfer*innen oder andere Qualifikation entsprechend der Personalverordnung für Tageseinrichtungen für Kinder des Landes NRW. Freude an der Elementarpädagogik und der individuellen Umsetzung des Bildungsauftrages.
Das zeichnet Sie aus:
- Neugierde und Begeisterung an der Arbeit mit Kindern und Familien sowie Freude daran, sich mit ihnen auf Entwicklung einzulassen
- Offenheit für Partizipation und Inklusion
- Einfühlungsvermögen für eine liebevolle, fröhliche und individuelle Begleitung und Förderung von Kindern auf Augenhöhe
- Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
- Erfahrung in bzw. Interesse an religionspädagogischer Arbeit im Alltag
- gute Fähigkeiten in der Kommunikation, Selbstreflektion und Motivation an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen, Ideen und Kompetenzen
päd. Fachkraft oder päd. Ergänzungskraft (m/w/d) für Ev. Kindertageseinrichtung Arbeitgeber: Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR)
Kontaktperson:
Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: päd. Fachkraft oder päd. Ergänzungskraft (m/w/d) für Ev. Kindertageseinrichtung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit den Leuten in der Kita zu vernetzen. Frag nach einem Schnuppertag oder einem kurzen Gespräch, um mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du als Geduldsengel oder Lieblingsmensch agierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Elementarpädagogik! Sprich darüber, was dich an der Arbeit mit Kindern fasziniert und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest. Das wird sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: päd. Fachkraft oder päd. Ergänzungskraft (m/w/d) für Ev. Kindertageseinrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem, der mit Kindern arbeiten kann. Teile uns deine bisherigen Erfahrungen in der Elementarpädagogik mit und wie du diese in unsere Kita einbringen möchtest. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR) vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Evangelische Kita Flüren und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Geduldsengel oder Lieblingsmensch unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Leidenschaft für die Elementarpädagogik durchscheinen. Sprich darüber, was dir an der Arbeit mit Kindern Freude bereitet und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Frag nach den regelmäßigen Teambesprechungen und der Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden und kooperativen Arbeitsatmosphäre.