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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und gestalte kreative Angebote für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Engagierte Glaubensgemeinschaft mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein eigenes Jugendhaus.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Verlängerung des Vertrags.
- Warum dieser Job: Hilf Jugendlichen, eine persönliche Beziehung zu Jesus Christus aufzubauen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Arbeitsort: Im Kleefeld 23, 51467 Bergisch Gladbach
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Stellenumfang: Teilzeit
Befristung: Zwei Jahre
Voraussetzung: Mitglied in einer evangelischen Landeskirche
Ihre Aufgaben:
- Angebote für Kinder und Jugendliche planen, aufbauen, durchführen und verantworten
- Die monatlichen Jugendgottesdienste mit einem Team konzipieren und gestalten
- Aktiv an den Jugendgottesdiensten mitwirken und junge Menschen im Glauben begleiten
- Den Konfirmandenunterricht gemeinsam mit dem Pfarrer gestalten und ein engagiertes KonfiTeam mitleiten
- Das Jugendbistro kreativ mitgestalten und seine Angebote weiterentwickeln
- Leitung und Gestaltung der wöchentlichen Life-Group (Bibelkreis), um mit den Jugendlichen tiefer in die Nachfolge zu gehen
- Kinder und Jugendliche seelsorglich begleiten und ihnen verlässliche Ansprechperson sein
- Den bezirklichen Kinder- und Jugendausschuss leiten und koordinieren
- Ehrenamtliche gewinnen, begleiten, fördern und weiterbilden
- Kinder- und Jugendfreizeiten planen, durchführen und abrechnen
- Kooperationen mit Schulen, städtischen Einrichtungen und weiteren Partnern der Kinder- und Jugendarbeit in Bergisch Gladbach aufbauen und pflegen
Ihr Profil:
- Eine pädagogische, theologische oder religionspädagogische Ausbildung (Hochschule, Fachschule oder vergleichbar)
- Eine bewusste Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche und Freude daran, den eigenen Glauben missionarisch, sichtbar und lebendig in die Gemeindearbeit einzubringen
- Freude daran, Jugendlichen zu helfen, eine persönliche Beziehung zu Jesus Christus aufzubauen
- Idealerweise Erfahrung in der christlichen Kinder- und Jugendarbeit oder die Bereitschaft, sich engagiert in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen
- Interesse an der Vernetzung mit Partnern in der Kinder- und Jugendarbeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (abends, an Wochenenden und in den Schulferien)
Wir bieten Ihnen:
- Eine moderne, kreative und lebendige Glaubensgemeinschaft mit vielen engagierten Ehrenamtlichen
- Eine enge, wertschätzende Zusammenarbeit im motivierten Team aus Pfarrer und Mitarbeitenden
- Regelmäßige Team- und Feedbackgespräche, die Raum für Austausch und Weiterentwicklung bieten
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und geistliche Entwicklung unterstützen
- Eine tarifliche Vergütung nach BAT‑KF (ähnlich TVöD)
- Ein eigenes Jugendhaus direkt neben der Kirche – viel Platz für Ideen, Begegnung und neue Projekte
- Ein eigenes Büro sowie Dienstlaptop und Diensthandy
- Zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung
Kontakt zum Arbeitgeber:
Kirche zum Heilsbrunnen (Pfarrbezirk Hebborn)
Im Kleefeld 23
51467 Bergisch Gladbach
Deutschland
Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich per E-Mail.
Pädagogische Fachkraft für die Kinder- und Jugendarbeit Arbeitgeber: Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR)
Kontaktperson:
Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft für die Kinder- und Jugendarbeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen der Kirche in Kontakt zu treten. Frag nach, ob du die Möglichkeit hast, dich persönlich vorzustellen oder an einem Event teilzunehmen.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Bereite ein kurzes Beispiel vor, wie du in der Vergangenheit mit jungen Menschen gearbeitet hast und was dir dabei wichtig war. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Ehrenamtlichen oder Fachkräften in der Kinder- und Jugendarbeit. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die evangelische Kirche zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft für die Kinder- und Jugendarbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendarbeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du für diese Stelle brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Ehrenamt, die zeigen, wie du mit Jugendlichen gearbeitet hast oder wie du kreative Projekte umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Sprich darüber, warum dir die Begleitung junger Menschen wichtig ist und wie du deinen Glauben in die Arbeit einbringen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu zukünftigen Projekten sind immer eine gute Wahl.