Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und gestalte kreative Angebote für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Engagierte Glaubensgemeinschaft mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein eigenes Jugendhaus.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Verlängerung des Vertrags.
- Warum dieser Job: Hilf Jugendlichen, eine persönliche Beziehung zu Jesus Christus aufzubauen.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Arbeitsort: Im Kleefeld 23, 51467 Bergisch Gladbach
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Stellenumfang: Teilzeit
Befristung: Zwei Jahre
Voraussetzung: Mitglied in einer evangelischen Landeskirche
Ende der Bewerbungsfrist: 31.07.2026
Ihre Aufgaben:
- Angebote für Kinder und Jugendliche planen, aufbauen, durchführen und verantworten
- Die monatlichen Jugendgottesdienste mit einem Team konzipieren und gestalten
- Aktiv an den Jugendgottesdiensten mitwirken und junge Menschen im Glauben begleiten
- Den Konfirmandenunterricht gemeinsam mit dem Pfarrer gestalten und ein engagiertes KonfiTeam mitleiten
- Das Jugendbistro kreativ mitgestalten und seine Angebote weiterentwickeln
- Leitung und Gestaltung der wöchentlichen Life-Group (Bibelkreis), um mit den Jugendlichen tiefer in die Nachfolge zu gehen
- Kinder und Jugendliche seelsorglich begleiten und ihnen verlässliche Ansprechperson sein
- Den bezirklichen Kinder- und Jugendausschuss leiten und koordinieren
- Ehrenamtliche gewinnen, begleiten, fördern und weiterbilden
- Kinder- und Jugendfreizeiten planen, durchführen und abrechnen
- Kooperationen mit Schulen, städtischen Einrichtungen und weiteren Partnern der Kinder- und Jugendarbeit in Bergisch Gladbach aufbauen und pflegen
Ihr Profil:
- Eine pädagogische, theologische oder religionspädagogische Ausbildung (Hochschule, Fachschule oder vergleichbar)
- Eine bewusste Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche und Freude daran, den eigenen Glauben missionarisch, sichtbar und lebendig in die Gemeindearbeit einzubringen
- Freude daran, Jugendlichen zu helfen, eine persönliche Beziehung zu Jesus Christus aufzubauen
- Idealerweise Erfahrung in der christlichen Kinder- und Jugendarbeit oder die Bereitschaft, sich engagiert in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen
- Interesse an der Vernetzung mit Partnern in der Kinder- und Jugendarbeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (abends, an Wochenenden und in den Schulferien)
Wir bieten Ihnen:
- Eine moderne, kreative und lebendige Glaubensgemeinschaft mit vielen engagierten Ehrenamtlichen
- Eine enge, wertschätzende Zusammenarbeit im motivierten Team aus Pfarrer und Mitarbeitenden
- Regelmäßige Team- und Feedbackgespräche, die Raum für Austausch und Weiterentwicklung bieten
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und geistliche Entwicklung unterstützen
- Eine tarifliche Vergütung nach BAT‑KF (ähnlich TVöD)
- Ein eigenes Jugendhaus direkt neben der Kirche – viel Platz für Ideen, Begegnung und neue Projekte
- Ein eigenes Büro sowie Dienstlaptop und Diensthandy
- Zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung
Kontakt zum Arbeitgeber:
Kirche zum Heilsbrunnen (Pfarrbezirk Hebborn)
Im Kleefeld 23
51467 Bergisch Gladbach
Deutschland
Herr Walter Polotzek
Tel.-Nummer: 0163 172 5659
E-Mail: gemeindebuero-hebborn@ekir.de
Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich per E-Mail.
Pädagogische Fachkraft für die Kinder- und Jugendarbeit Arbeitgeber: Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR)
Die Kirche zum Heilsbrunnen in Bergisch Gladbach bietet eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Kinder- und Jugendarbeit engagieren. Mit einem kreativen Team, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Zusammenarbeit schaffen wir Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere moderne Glaubensgemeinschaft fördert nicht nur den Glauben, sondern auch innovative Projekte im eigenen Jugendhaus, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft für die Kinder- und Jugendarbeit erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR) schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR) zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR) zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR).
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft für die Kinder- und Jugendarbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR) suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR) einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR) vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
