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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in ihrer Entwicklung mit Kreativität und Empathie.
- Arbeitgeber: Evangelisches Familienzentrum Unter dem Regenbogen in Mülheim an der Ruhr.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und regelmäßige Fortbildungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und wertschätzender Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Steigerweg 12, 45473 Mülheim an der Ruhr, Nordrhein-Westfalen
Stellenumfang: Vollzeit
Befristung: Das Arbeitsverhältnis ist zweckbefristet und endet mit der Rückkehr der Stammkraft.
Das evangelische Familienzentrum Unter dem Regenbogen ist eine Einrichtung mit vier Gruppen und betreut insgesamt 74 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt. Gesucht wird eine motivierte pädagogische Fachkraft (m/w/d), die ein Teammitglied während Schwangerschaft und Elternzeit vertritt und unser Team in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt ergänzt.
Aufgabenbeschreibung:
- Neugierde und Begeisterung an der Arbeit mit Kindern und Familien sowie Freude daran, sich mit ihnen auf Entwicklung einzulassen
- Offenheit für Partizipation und Inklusion
- Einfühlungsvermögen für eine liebevolle, fröhliche und individuelle Begleitung und Förderung von Kindern auf Augenhöhe
- Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
- Erfahrung in bzw. Interesse an religionspädagogischer Arbeit im Alltag
- Gute Fähigkeiten in der Kommunikation, Selbstreflexion und Motivation an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen, Ideen und Kompetenzen
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum als Geduldsengel, Geschichtenerzähler, Lieblingsmensch, Trostspender, Forschungsunterstützer, Motivationskünstler, Zuhörer, Lernbegleiter
- Qualitativ hochwertige Bildungsarbeit mit begeisterten Kindern
- Vertrauliche Zusammenarbeit mit Eltern
- Gelebter Kinderschutz
- Wertschätzende Zusammenarbeit in einer lebendigen Gemeinde
- Gruppeninternes und -übergreifendes Arbeiten innerhalb eines dynamisch teiloffenen Konzeptes
- Mitgestaltung von Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Regelmäßige Teambesprechungen auf Augenhöhe
- Förderung der eigenen Weiterentwicklung mit berufsbegleitenden Fortbildungen
- Vergütung nach BAT-KF, 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzuschlag
Voraussetzungen:
- Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*innen, staatl. anerk. Heilpädagog*innen, staatl. anerkannte Heilerziehungspfleger*innen, Absolvent*innen von Studiengängen der Kindheitspädagogik oder sozialen Arbeit mit staatl. Anerkennung oder andere Qualifikation entsprechend der Personalverordnung für Tageseinrichtungen für Kinder des Landes NRW
- Freude an der Elementarpädagogik und der individuellen Umsetzung des Bildungsauftrages
- Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche oder zu einer Kirche, die zur Arbeitsgemeinschaft Christlichen Kirchen gehört
- Bereits gesammelte Erfahrungen als Gruppenleitung, gerne auch als stellvertretende Leitung
pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR)
Kontaktperson:
Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeige dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen dir im Gespräch gestellt werden könnten und wie du darauf antworten würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Stelle eigene Fragen! Zeige Interesse an der Einrichtung und den Aufgaben. Frag nach der Teamkultur oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern aussieht. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote und es ist super einfach, sich direkt online zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Erzähl uns von deiner Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien.
Pass deine Bewerbung an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Elementarpädagogik oder ähnlichen Bereichen. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR) vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das evangelische Familienzentrum Unter dem Regenbogen und dessen pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung!
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien durchscheinen. Sprich darüber, was dich an der Elementarpädagogik fasziniert und wie du diese Begeisterung in deinen Alltag einbringen möchtest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel!
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kommunikation und Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Eltern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du nutzt, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Fragen stellen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Familienzentrum und frage nach den Möglichkeiten zur Fortbildung und persönlichen Entwicklung innerhalb des Teams.