Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein systematisches Energiemanagement und setze Klimaschutzmaßnahmen um.
- Unternehmen: Verwaltungsamt im Kirchenkreis Moers mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsfürsorge.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur klimaneutralen Transformation kirchlicher Gebäude bei.
- Qualifikationen: Studium in Energie-, Umwelt- oder Versorgungstechnik und Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vertragslaufzeit: befristet für 3 Jahre, Start: 01.08.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Arbeitsort: Mühlenstraße 20, 47441 Moers; Bundesland: Nordrhein‑Westfalen; Stellenumfang: Vollzeit; Befristung: 3 Jahre.
Wir sind das Verwaltungsamt im Kirchenkreis Moers mit rund 50 Mitarbeitenden in 3 Abteilungen, Dienstleister für unsere Einrichtungen und 17 Kirchengemeinden in den kommunalen Gebieten von Alpen, Duisburg (West), Kamp‑Lintfort, Moers, Neukirchen‑Vluyn, Rheinberg, Rheurdt und Issum.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Umsetzung eines systematischen Energiemanagements für die Gebäude des Kirchenkreises und dessen Kirchengemeinden
- Erstellung einer fundierten Energie- und Treibhausgasbilanz als Grundlage für weitere Maßnahmen
- Entwicklung eines integrierten Klimaschutzkonzepts einschließlich Maßnahmenkatalog und Zeitplan
- Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz und zur Reduktion von CO₂‑Emissionen
- Initiierung und Begleitung von Investitionsmaßnahmen (z. B. energetische Sanierungen, Heizungsumstellungen, erneuerbare Energien)
- Projektsteuerung, Controlling sowie Berichterstattung gegenüber Fördergebern und kirchlichen Gremien
- Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitenden und Kirchengemeinden zu Energieeinsparung und Klimaschutz
- Aufbau eines Netzwerks mit Kommunen, Energieagenturen u. a. relevanten Akteuren
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Energie‑, Umwelt‑, Klima‑ oder Versorgungstechnik, Heizungs‑Lüftungs‑Klima‑Sanitär, Bauingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. als Techniker*in oder Meister*in
- Idealerweise Erfahrung in geförderten Projekten oder im öffentlichen Sektor
- Kenntnisse im Energiemanagement, Klimaschutz sowie energetische Bewertung von Gebäuden und technischen Anlagen
- Erfahrung im Projektmanagement sowie im Umgang mit Fördermitteln und Berichtspflichten sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Energiecontrolling‑ oder Klimabilanz‑Tools sind wünschenswert
- Strukturierte, eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Identifikation mit den Werten und Zielen der evangelischen Kirche
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit im Rahmen eines bundesgeförderten Klimaschutzprojektes
- Die Möglichkeit, aktiv zur klimaneutralen Transformation kirchlicher Gebäude und Strukturen beizutragen
- Faire Vergütung nach BAT‑KF plus Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzuschlag
- 30 Tage tariflicher Urlaub plus dienstfreie Tage an Heiligabend, Silvester sowie Rosenmontag
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (KZVK)
- Betriebliche Gesundheitsfürsorge
- Deutschlandticket zum vergünstigten Preis
- Zugang zu Fort- und Weiterbildungen
Energiemanager (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Kirche im Rheinland
Das Verwaltungsamt im Kirchenkreis Moers bietet Ihnen als Energiemanager (m/w/d) eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das aktiv zur klimaneutralen Transformation kirchlicher Gebäude beiträgt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung nach BAT-KF und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an besonderen Anlässen und profitieren Sie von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Evangelische Kirche im Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Energiemanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking im Energiebereich
Nutze Branchenevents und Messen, um direkt mit Fachleuten im Energietechnik-Sektor in Kontakt zu treten. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über potenzielle Jobs bei Unternehmen wie Evangelische Kirche im Rheinland erfahren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wende dich an lokale Unternehmen oder Universitäten, die in der Energieforschung aktiv sind. Oft suchen sie Praktikanten oder kurzfristige Unterstützung für Projekte. Das kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Online-Präsenz zeigen
Präsentier dich in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn aktiv. Teile interessante Artikel zur Energietechnik oder persönliche Projekte, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. So werden Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Direkt über unsere Webseite bewerben!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Evangelische Kirche im Rheinland zu bewerben. Oftmals sind die besten Angebote direkt dort zu finden, und wir freuen uns darauf, dein Interesse an einem befristeten Job in der Energietechnik zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Energiemanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor:In der Energietechnik sind spezifische technische Kenntnisse und Erfahrungen entscheidend. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Nutze Keywords, die die Technologien und Methoden widerspiegeln, die du beherrschst – sei es Solar, Windenergiesysteme oder die Effizienz von Energiespeicherlösungen.
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit:Energietechnik hängt oft mit Umweltschutz und Nachhaltigkeit zusammen. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deinen Enthusiasmus für erneuerbare Energien und innovative Lösungen deutlich machen. Das kann durch eigene Projekte oder Engagement in relevanten Initiativen geschehen.
Präsentiere relevante Praktikumserfahrungen:Da es sich um eine befristete Position handelt, wird dein Potenzial für schnelles Lernen und Anpassungsfähigkeit geschätzt. Gehe in deinem Bewerbungsschreiben auf relevante Praktika oder Projekte ein, bei denen du praktische Erfahrungen gesammelt hast – das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
Finde die Balance im Lebenslauf:Achte darauf, deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert zu gestalten. Verwende klare Abschnitte, um deine Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrungen aufzulisten. Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, einen klaren Überblick über deine Qualifikationen zu geben, ohne dass es überladen wirkt. Denk daran, dass wir dich gerne über unsere Webseite kennenlernen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirche im Rheinland vorbereitet
✨Technisches Know-How auffrischen
Da du dich im Bereich Energietechnik bewirbst, ist es wichtig, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist. Informiere dich über aktuelle Technologien, erneuerbare Energien und relevante Normen, die in deinem Gespräch zur Sprache kommen könnten. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und leidenschaftlich für das Thema brennst.
✨Projektbeispiele parat haben
In einem befristeten Job wird oft Wert auf deine praktische Erfahrung gelegt. Bereite ein paar konkrete Projektbeispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik zeigen. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Tools oder Verfahren du dabei verwendet hast.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Energietechnik-Projekte sind häufig Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dabei kannst du erläutern, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du im Team eingenommen hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
In einem befristeten Arbeitsverhältnis sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach jemandem, der schnell lernt und flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben ist. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und dich schnell in das bestehende Team integrieren kannst.
