Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d)

Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Immobilien und sorge für reibungslose Abläufe in der Verwaltung.
  • Unternehmen: Evangelischer Verwaltungsverband Lennep-Leverkusen mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Mittelgroße Verwaltung mit kurzen Wegen und vielfältigen Aufgaben.
  • Warum dieser Job: Gestalte Verwaltungsprozesse aktiv und bringe sinnvolle Projekte voran.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und Erfahrung in der Verwaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Veröffentlicht am: Arbeitsort: Auf dem Schulberg 8, 51399 Burscheid, Nordrhein-Westfalen. Stellenumfang: Vollzeit. Der Evangelische Verwaltungsverband Lennep-Leverkusen unterstützt als Dienstleister die 22 Kirchengemeinden, drei Gemeindeverbände sowie die Evangelischen Kirchenkreise Lennep und Leverkusen bei der Erledigung der zahlreichen Verwaltungsaufgaben. Mit Standorten in Remscheid‑Lennep und Burscheid liegt der Verwaltungsverband im Bergisch‑Rheinischen Gebiet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Immobilienkauffrau-/kaufmann. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Vollzeit oder Teilzeit ist möglich. Der Evangelische Verwaltungsverband ist mit rund 100 Mitarbeitenden eine mittelgroße Verwaltung in der EKiR.

Sie arbeiten im Immobilienmanagement an der Schnittstelle zwischen kaufmännischer Verwaltung, Kirchengemeinden, Mietparteien und externen Dienstleistern. Dabei sorgen Sie für verlässliche Abrechnungen, gut vorbereitete Entscheidungen und eine nachvollziehbare Begleitung von Maßnahmen der Bauunterhaltung.

Ihre Aufgaben:

  • Erstellen, prüfen und bearbeiten von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen für Wohn- und Zweckimmobilien.
  • Pflegen abrechnungsrelevante Objekt-, Vertrags- und Stammdaten sorgfältig und unterstützen die Vermietung einschließlich der organisatorischen Abläufe.
  • Koordinieren von Vorabnahmen, dokumentieren von Objektzuständen und abstimmen notwendiger Folgemaßnahmen.
  • Als Ansprechperson für Mietparteien, Kirchengemeinden und externe Dienstleister sorgen Sie für eine klare und verbindliche Kommunikation.
  • Bauunterhaltungs‑ und Renovierungsmaßnahmen begleiten Sie kaufmännisch, prüfen Rechnungen und behalten Kosten sowie Budgets im Blick.
  • Dokumentieren laufende Maßnahmen nachvollziehbar und bereiten Sitzungen der Bauausschüsse fachlich mit verständlichen Unterlagen vor.
  • Eng zusammenarbeiten mit technischen Fachstellen, kirchlichen Körperschaften und externen Partnern.

Wir erwarten:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Immobilienbezug.
  • Berufserfahrung im Immobilienmanagement, idealerweise in der Heiz‑ und Nebenkostenabrechnung.
  • Kenntnisse in der Betriebskostenabrechnung, ein gutes Zahlenverständnis sowie Sicherheit im Umgang mit Verträgen und Fristen.
  • Erfahrungen in Vermietungsprozessen, Mietobjektabnahmen sowie Grundkenntnisse in Bauunterhaltung und Instandsetzung sind von Vorteil.
  • Strukturiertes, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten, freundliches und verbindliches Auftreten sowie sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpersonen.
  • Routinierter Umgang mit den gängigen Office‑Programmen; immobilienspezifische Softwarekenntnisse sind wünschenswert.
  • Identifikation mit den Werten und dem Auftrag eines kirchlichen Arbeitgebers.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine vielseitige Aufgabe mit Sinn, Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Die Möglichkeit, Verwaltungsabläufe aktiv mitzugestalten und Projekte sichtbar voranzubringen.
  • Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 9 nach den geltenden kirchlichen Regelungen des BAT‑KF.
  • Betriebliche Altersversorgung und gegebenenfalls ein Kinderzuschlag.
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten.
  • Angebote des Gesundheitsmanagements, regelmäßige Fortbildungen und ein kollegiales Umfeld in einer mittelgroßen kirchlichen Verwaltung mit kurzen Wegen und vielfältigen Aufgaben.

Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Kirche im Rheinland

Der Evangelische Verwaltungsverband Lennep-Leverkusen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit im Immobilienmanagement bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung in einem kollegialen Umfeld, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Entfaltung. Zudem profitieren die Angestellten von einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen, die den kirchlichen Werten entsprechen.

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Kontaktdaten:

Evangelische Kirche im Rheinland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Evangelischen Verwaltungsverbands verstehst und schätzt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Immobilienmanagement anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, vielleicht durch Online-Kurse oder Workshops im Bereich Immobilienmanagement.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau
Berufserfahrung im Immobilienmanagement
Heiz- und Nebenkostenabrechnung
Betriebskostenabrechnung
Zahlenverständnis
Umgang mit Verträgen und Fristen
Vermietungsprozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung im Immobilienmanagement oder in der Abrechnung hast, dann bring das unbedingt zur Sprache! Wir suchen nach Leuten, die wissen, wovon sie reden.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirche im Rheinland vorbereitet

Informiere dich über den Arbeitgeber

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Evangelischen Verwaltungsverband Lennep-Leverkusen informieren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und verstehe, wie sie mit den Kirchengemeinden zusammenarbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Immobilienmanagement und in der Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpersonen verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den täglichen Aufgaben, den Teamstrukturen oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.

Präsentiere deine Zahlenaffinität

Da die Stelle viel mit Abrechnungen und Budgets zu tun hat, solltest du deine Zahlenaffinität betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit finanziellen Daten umgegangen bist und welche Tools oder Software du genutzt hast. Das wird dir helfen, Vertrauen in deine Fähigkeiten zu schaffen.