Jugendreferent*in, Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d), 50% Stellenumfang

Jugendreferent*in, Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d), 50% Stellenumfang

Teilzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination der offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie Unterstützung im Team.
  • Unternehmen: Engagiertes evangelisches Jugendreferat in Düsseldorf mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing.
  • Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, ideal für Studierende.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Arbeitsort: Kruppstraße 15, 40227 Düsseldorf

Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang: Teilzeit (50%, 19,5 Stunden/Woche)

Befristung: zunächst bis 30.09.2028

Ende der Bewerbungsfrist: 15.09.2026

Das Evangelische Jugendreferat im Kirchenkreis Düsseldorf sucht zum 01.10.2026 eine*n Jugendreferent*in für den Bereich Koordination offener Kinder- und Jugendarbeit in Teilzeit.

Das Evangelische Jugendreferat ist als übergemeindliche Einrichtung des Kirchenkreises Düsseldorf die Fach- und Geschäftsstelle der evangelischen Jugend Düsseldorf und gleichzeitig Träger von Einrichtungen, Angeboten und Projekten der Evangelischen Jugendhilfe für das gesamte Stadtgebiet. Dazu gehören:

  • Jugendverbandsarbeit
  • Schulungen
  • Freizeiten
  • offene Kinder- und Jugendarbeit
  • Schulsozialarbeit
  • aufsuchende Jugendarbeit
  • Inklusion
  • Digitale Jugendarbeit

Aufgabenbeschreibung:

Schwerpunktbereich Koordination Jugendhilfe sowie zusätzliche Aufgaben im Team des Jugendreferates.

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit und Vertrautheit mit Leitungsaufgaben
  • Sicheres Priorisieren, Strukturieren und termingerechtes Abarbeiten von Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Sichere Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft für eine Tätigkeit mit Arbeitszeiten vorwiegend im Vormittagsbereich, aber auch in den Abendstunden und an Wochenenden
  • Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche
  • Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung
  • Beherrschung der MS-Office-Programme

Wir bieten:

  • Ein vielseitiges, interessantes Arbeitsfeld am Campus der ejd in Düsseldorf-Oberbilk
  • Eine ausbildungs- und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifgefüge des öffentlichen Dienstes (BAT-KF)
  • Gewährung der üblichen kirchlichen Altersvorsorge (KZVK)
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Weitere betriebliche Benefits, z.B. Jobrad-Leasing, Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern, Deutschland-Ticket (zurzeit kostenlos)

Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst für 2 Jahre bis zum 30.09.2028 befristet.

Jugendreferent*in, Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d), 50% Stellenumfang Arbeitgeber: Evangelische Kirche im Rheinland

Die Evangelische Kindertagesstätte Wichernhaus in Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Leitungsfreistellung von 11,7 Stunden pro Woche bietet. Mit einem engagierten Team, einem QM-basierten pädagogischen Konzept und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Kita nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern bietet auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kooperative Zusammenarbeit und die Werte der evangelischen Kirche ausgerichtet ist.

E

Kontaktdaten:

Evangelische Kirche im Rheinland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Jugendreferent*in, Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d), 50% Stellenumfang erhalten könntest

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Evangelische Kirche im Rheinland schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Evangelische Kirche im Rheinland zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Evangelische Kirche im Rheinland zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Evangelische Kirche im Rheinland.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jugendreferent*in, Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d), 50% Stellenumfang mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
Sozialpädagogik
Erfahrung in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
Leitungsaufgaben
Sicheres Priorisieren
Strukturieren von Aufgaben
Termingerechtes Abarbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Evangelische Kirche im Rheinland suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Evangelische Kirche im Rheinland einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirche im Rheinland vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.