Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine kreative und engagierte Kindertagesstätte mit 55 Kindern im Herzen von Trier.
- Unternehmen: Evangelische Kindertagesstätte Wichernhaus mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, 30 Tage Urlaub, Fortbildungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortung für die pädagogische Leitung und enge Kooperation mit der Kirchengemeinde.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und bringe deine Ideen in den Kita-Alltag ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in frühkindlicher Bildung und Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitsort: Am Palastgarten 4, 54290 Trier
Bundesland: Rheinland‑Pfalz
Stellenumfang: Vollzeit
Ende der Bewerbungsfrist: 10.09.2026
Leitung für die Evangelische Kindertagesstätte Wichernhaus in Trier gesucht. Die im Stadtzentrum von Trier gelegene Evangelische Kindertagesstätte Wichernhaus verfügt über eine Krippengruppe und zwei Regelgruppen mit insgesamt 55 Kindern im Alter von einem bis sechs Jahren. Zwei Hauswirtschaftskräfte sorgen für täglich frisch zubereitetes Essen.
IHRE STÄRKEN UND ERFAHRUNGEN
- fundierte Kenntnisse in frühkindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen
- Organisations-, Führungs- und Entscheidungskompetenz
- Freude an der Einbindung pädagogischer und religionspädagogischer Angebote in den Kita-Alltag sowie an der Mitgestaltung des Kirchenjahres
- kooperative Zusammenarbeit mit dem Träger, der Kirchengemeinde und Eltern/Sorgeberechtigten
- sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie Moderationskompetenz
WIR WÜNSCHEN UNS EINE ENGAGIERTE UND FREUNDLICHE PERSÖNLICHKEIT
- die Herausforderungen als Chance wahrnimmt
- mit pädagogischer Fachkompetenz sowie Organisations- und Verwaltungsgeschick
- mit strukturierten und zielorientierten Arbeitsweisen
- mit Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- die sich mit den Zielen und Werten der evangelischen Kirche identifiziert
Voraussetzungen
Die Tätigkeit als Leitung in unserer Kindertagesstätte Wichernhaus ist mit Entscheidungsverantwortung und Außenwirkung im Bereich der evangelischen Bildung verbunden. Daher setzen wir die Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche voraus. Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) oder einer Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK).
VON UNS FÜR SIE
- eine unbefristete Stelle mit 39 Stunden und einer Leitungsfreistellung von 11,7 Stunden pro Woche bei Vorliegen der erforderlichen Qualifikation
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe SE 15 BAT-KF mit den üblichen Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes einschließlich kirchlicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub sowie zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr
- vergütete Freistellung an Heiligabend und Silvester
- ein QM-basiertes pädagogisches Konzept
- Fortbildungen, Einzel- und Teamsupervision sowie Inhouse-Schulungen durch die Fachberatung
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
- eine unterstützende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachberatung und der Kirchengemeinde
- ein engagiertes und motiviertes Team
- Einarbeitung durch die bisherige Leiterin der Einrichtung
Für Rückfragen stehen Ihnen die Kita-Leiterin, Frau Haubrich, Tel.: 0651 39027 und der Kita Beauftragte, Herr Schulte, Tel.: 0151 20209107 gerne zur Verfügung.
Kindertagesstätte Leitung Arbeitgeber: Evangelische Kirche im Rheinland
Die Evangelische Kindertagesstätte Wichernhaus in Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Leitungsfreistellung von 11,7 Stunden pro Woche bietet. Mit einem engagierten Team, einem QM-basierten pädagogischen Konzept und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Kita nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern bietet auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kooperative Zusammenarbeit und die Werte der evangelischen Kirche ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
Evangelische Kirche im Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kindertagesstätte Leitung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Evangelische Kirche im Rheinland haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindertagesstätte Leitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Evangelische Kirche im Rheinland zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirche im Rheinland vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
