Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Seniorennetzwerk und gestalte ein vielfältiges Programm für Senior*innen.
- Unternehmen: Engagierte evangelische Kirchengemeinde in Köln-Klettenberg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamarbeit mit Ehrenamtlichen und Unterstützung durch das Gemeindebüro.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior*innen aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Erfahrung in der Arbeit mit Senior*innen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Veröffentlicht am 14.09.2026
Arbeitsort Emmastraße 6, 50937 Köln Bundesland Nordrhein-Westfalen Stellenumfang Teilzeit Befristung unbefristet Dienstbeginn null Voraussetzung Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ende der Bewerbungsfrist 04.10.2026
Wir sind eine engagierte Großstadtgemeinde, die lebensfroh, stadtteilverbunden und gesellschaftsnah agiert.
Zu unserer Kirchengemeinde gehört seit über 20 Jahren ein eigenständiges Seniorennetzwerk mit einem Caféangebot und einem sehr breit gefächerten Programm.
Das Seniorennetzwerk bietet Freizeit- und Bildungsangebote für Senior*innen sowie Gesprächsangebote für Einzelne.
Es ist zugleich Multiplikationsportal für weitergehende Hilfen und Angebote. Über hundert Ehrenamtliche und Honorarkräfte ermöglichen mehr als fünfzig Veranstaltungsformate.
Als Leiter*in unseres Seniorennetzwerkes sind Sie verantwortlich für diesen Arbeitsbereich, den Sie in Absprache mit dem zuständigen Pfarrer gestalten.
- Aufgabenbeschreibung
- Programmerstellung
- Gewinnung und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Vernetzung im Stadtteil
- Einzelfallberatung
- Konzeptionsentwicklung
- Akquise von Fördermitteln
- Zusammenarbeit mit dem Förderverein für das Seniorennetzwerk und den anderen Arbeitsbereichen der Kirchengemeinde
- Voraussetzungen
- Pädagogische Qualifikation: Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Diakon*in, Sozialmanager*in oder vergleichbarer Abschluss mit langjähriger Berufserfahrung
- ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Leitungskompetenz
- Selbstmanagement sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Kontaktfreudigkeit, Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit in der eigenverantwortlichen Arbeit und Flexibilität in Bezug auf die bedarfsorientierte Arbeitszeit
- einen positiven Bezug zur Zielgruppe, idealerweise Praxiserfahrung in der Arbeit mit Senior*innen und Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
- Kulturelles und gesellschaftspolitisches Interesse
- Identifikation mit den Werten und Zielen unserer evangelischen Kirchengemeinde
- Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten mit Spielraum für neue Ideen und eigene Akzente
- Zusammenarbeit im Team mit den Ehrenamtlichen
- Fort- und Weiterbildung
- Einarbeitung möglich durch die bisherige Stelleninhaberin, die in den Ruhestand geht
- Unterstützung durch das Gemeindebüro (3 Stunden/Woche)
- Bezahlung nach BAT-KF (31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Kirchliche Zusatzversorgung, Jobticket oder Jobrad)
- #J-18808-Ljbffr
Neue Leitung für das Seniorennetzwerk der Evangelischen Kirchengemeinde Köln-Klettenberg ab 01.02.2027/01.03.2027 in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche Arbeitgeber: Evangelische Kirche im Rheinland
Die Evangelische Kindertagesstätte Wichernhaus in Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Leitungsfreistellung von 11,7 Stunden pro Woche bietet. Mit einem engagierten Team, einem QM-basierten pädagogischen Konzept und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Kita nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern bietet auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kooperative Zusammenarbeit und die Werte der evangelischen Kirche ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
Evangelische Kirche im Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Neue Leitung für das Seniorennetzwerk der Evangelischen Kirchengemeinde Köln-Klettenberg ab 01.02.2027/01.03.2027 in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Evangelische Kirche im Rheinland schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Evangelische Kirche im Rheinland zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Evangelische Kirche im Rheinland zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Evangelische Kirche im Rheinland.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Neue Leitung für das Seniorennetzwerk der Evangelischen Kirchengemeinde Köln-Klettenberg ab 01.02.2027/01.03.2027 in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Evangelische Kirche im Rheinland suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Evangelische Kirche im Rheinland einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirche im Rheinland vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
