Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die offene Kinder- und Jugendarbeit und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Evangelische Kirchengemeinde Sonsbeck mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Arbeite selbstständig und gestalte Projekte für Kinder und Jugendliche.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Evangelische Kirchengemeinde Sonsbeck sucht ab sofort eine pädagogische Fachkraft (w, m, d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit (HOT) sowie die gemeindenahe Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche). 25 % der Vollzeitstelle entfallen auf die gemeindenahe Arbeit, der Anteil im HOT ist verhandelbar (50 %–75 %).
Schwerpunktmäßig die Arbeit mit Kindern:
- Zielgruppenangebote, Projekte, Freizeiten – hier können Sie Ihre persönlichen Stärken und Interessen einbringen (abhängig vom Stundenumfang und in Absprache mit dem anderen Kollegen)
- Konfirmandenunterricht (derzeit ca. 14 Konfi‑Nachmittage, vierzehntägig, freitags 2 Stunden)
- Eine Konfirmandenfreizeit pro Jahr (gegebenenfalls gemeindeübergreifend) in Absprache mit der Pfarrperson
- Vorbereitung und Durchführung des Familiengottesdienstes an Heiligabend
- Ca. 4 Schulgottesdienste pro Jahr in ökumenischer Verantwortung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Gemeindepädagogik, Diakonenausbildung oder einer vergleichbaren pädagogischen und religionspädagogischen Qualifikation
- Erfahrung in Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit über die üblichen sozialen Medien
- Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche oder einer anderen christlichen Kirche
Wir bieten:
- Selbstständiges Arbeiten mit sehr großem Gestaltungsspielraum
- Ein Kollege im HOT mit einer halben Stelle (verhandelbar), der Ihnen zur Seite steht
- Tarifliche Vergütung nach BAT‑KF inkl. der Vorteile der kirchlichen Versorgungskasse
- Regelmäßige Fortbildungen
- Kooperation und Unterstützung durch das kreiskirchliche Jugendreferat und die Zusammenarbeit mit der Leitung des Jugendamtes Wesel
- Einen engagierten Förderverein (HOT) und ein unterstützendes Presbyterium mit einem offenen Ohr für Ihre Anliegen
pädagogische Fachkraft (w,m,d) Arbeitgeber: Evangelische Kirche im Rheinland
Die Evangelische Kirchengemeinde Sonsbeck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in der offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie der gemeindennahen Arbeit können Sie Ihre persönlichen Stärken einbringen und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Zudem profitieren Sie von tariflicher Vergütung, regelmäßigen Fortbildungen und einer engagierten Gemeinschaft, die Ihre Anliegen ernst nimmt.
Kontaktdaten:
Evangelische Kirche im Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so pädagogische Fachkraft (w,m,d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und soziale Medien, um dich mit anderen Fachkräften zu vernetzen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen überlegst. Zeige deine Leidenschaft und dein Engagement für die gemeindenahe Arbeit!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, welche Projekte oder Angebote du in der offenen Kinder- und Jugendarbeit umsetzen möchtest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft (w,m,d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit hervor. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte – alles zählt! Zeig uns, wie du deine Stärken in unsere gemeindenahe Arbeit einbringen kannst.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um deine Bewerbung einzureichen. Lass uns gemeinsam anpacken und die Kinder- und Jugendarbeit in Sonsbeck gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirche im Rheinland vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dir genau klar, was die Evangelische Kirchengemeinde Sonsbeck von dir als pädagogische Fachkraft erwartet. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der offenen Kinder- und Jugendarbeit zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen erfordert viel Engagement. Lass im Interview durchblicken, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und welche Ideen du für die gemeindenahe Arbeit hast. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
