Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst europäische Rechts- und Politikanalysen durchführen und Berichte erstellen.
- Arbeitgeber: Die EKD vertritt die evangelische Kirche in Deutschland auf europäischer Ebene.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die europäische Politik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Politikwissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dem Brüsseler Büro der Bevollmächtigten des Rates der EKD bei der Bundesrepublik Deutschland und der Europäischen Union als Einrichtung der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle zu besetzen.
Referent*in (m/w/d) für Europarecht und Europapolitik Arbeitgeber: Evangelische Kirche in Deutschland
Kontaktperson:
Evangelische Kirche in Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in (m/w/d) für Europarecht und Europapolitik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Entwicklungen im Europarecht und der Europapolitik. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten Themen verstehst und eine Leidenschaft für europäische Angelegenheiten hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Europarecht und -politik. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Europarecht und -politik durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Kontext präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte der EKD und deren Rolle in der Europäischen Union. Informiere dich über die Organisation und ihre Ziele, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in (m/w/d) für Europarecht und Europapolitik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Relevanz deiner Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Europarecht und Europapolitik dich für diese Position qualifizieren. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Arbeit im Brüsseler Büro der EKD zeigt. Erkläre, warum du dich für diese spezifische Stelle interessierst und welche Werte der EKD dir wichtig sind.
Fachliche Kenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über europäische Institutionen, Gesetze und aktuelle politische Entwicklungen klar darstellst. Dies kann durch relevante Studien oder praktische Erfahrungen geschehen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirche in Deutschland vorbereitest
✨Kenntnis der EU-Politik
Informiere dich gründlich über die aktuellen Entwicklungen in der Europapolitik und das Europarecht. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Themen und Herausforderungen verstehst, mit denen sich die EU derzeit auseinandersetzt.
✨Verbindung zur EKD
Mache dir Gedanken darüber, wie die Arbeit der EKD mit den europäischen Institutionen verknüpft ist. Bereite Beispiele vor, wie du die Werte und Ziele der EKD in deine zukünftige Arbeit einbringen kannst.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse im Europarecht und deine Fähigkeiten in der politischen Analyse unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige gezielte Fragen, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Organisation zu erfahren.