Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Qualität in Kitas und koordiniere Personalmangelmanagement.
- Unternehmen: Evangelische Kirche in Mannheim und Heidelberg, Träger von 53 Kitas.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und wertschätzender Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kitas aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium der Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Kitas.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Gemeinsam starke Kitas gestalten. Die Evangelische Kirche in Mannheim und Heidelberg (Verwaltungsdienstgemeinschaft) ist Träger von 53 Kindertageseinrichtungen mit rund 750 pädagogischen Mitarbeitenden. Damit Kinder, Familien und Teams bestmöglich begleitet werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die pädagogische Qualität weiterentwickelt und gleichzeitig dazu beiträgt, den Kita-Betrieb auch in herausfordernden Personalsituationen verlässlich zu sichern.
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und nach Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet. Die Stelle kann auch durch zwei Teilzeitkräfte mit jeweils 19,5 Wochenstunden besetzt werden. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, einem motivierten Team und der Möglichkeit, die Zukunft unserer Kitas aktiv mitzugestalten.
Die Stelle verbindet zwei spannende Tätigkeitsbereiche:
- Qualitätsentwicklung in unseren Kitas (50 %)
- Weiterentwicklung und Sicherung pädagogischer Qualitätsstandards
- Fachliche Verantwortung für die Themen Eingewöhnung und Übergänge
- Beratung und fachliche Begleitung von Kita-Teams und Leitungen
- Planung und Durchführung von pädagogischen Fortbildungen
- Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Unterstützung von Teams in herausfordernden und konfliktbelasteten Situationen
- Personalmangelmanagement und Springerpool (50 %)
- Koordination und Weiterentwicklung des Springerpools
- Beratung und Unterstützung von Kita-Leitungen bei Personalmangelsituationen
- Entwicklung von Lösungen zur Sicherstellung des Kita-Betriebs
- Begleitung und Unterstützung der Springkräfte
- Mitwirkung bei trägerweiten Standards und Verfahren
- Auswertung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Betriebsstabilität
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsfeld Kindertageseinrichtungen
- Idealerweise Leitungs-, Stellvertretungs- oder Beratungserfahrung
- Kenntnisse rechtlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen in Kitas
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude an Teamarbeit
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Vergütung nach TVöD EG 10
- Flexible Arbeitsbedingungen und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Betriebliche Altersvorsorge und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad-Leasing und Zuschuss zum Jobticket
- Ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Koordinator*in Personalmangelmanagement und Fachreferent*in für Qualitätsentwicklung in Kitas(m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Kirche in Heidelberg
Die Evangelische Kirche in Mannheim und Heidelberg bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team von rund 750 pädagogischen Mitarbeitenden zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Weiterentwicklung der Qualität in Kitas einsetzt. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Stabilität und Qualität der frühkindlichen Bildung leisten können.
Kontaktdaten:
Evangelische Kirche in Heidelberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator*in Personalmangelmanagement und Fachreferent*in für Qualitätsentwicklung in Kitas(m/w/d) erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Evangelische Kirche in Heidelberg, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator*in Personalmangelmanagement und Fachreferent*in für Qualitätsentwicklung in Kitas(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Evangelische Kirche in Heidelberg passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirche in Heidelberg vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Evangelische Kirche in Heidelberg gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Evangelische Kirche in Heidelberg.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
