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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Kinder- und Jugendchor und bringe kreative Ideen ein.
- Arbeitgeber: Evang. Michaelsgemeinde mit einem starken Fokus auf Musik und Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Bezahlung nach KDO, kreative Freiheit und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte musikalische Erlebnisse für Kinder und Jugendliche in einer lebendigen Gemeinde.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Chorleitung und Begeisterung für Musik.
- Andere Informationen: Regelmäßige Zusammenarbeit mit anderen Chören und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1500 - 2100 € pro Monat.
Stellenbeschreibung EKHN Stellenbörse Ausschreibungsnummer K (Bei Kommunikation mit der Stellenbörse bitte unbedingt angeben!)
„In Gottes Namen bekennen wir Farbe“
Leitung (m/w/d) Kinder- und Jugendchor
Musik ist in unserer Gemeinde schon seit vielen Jahren ein wichtiger Schwerpunkt. Für jede Altersgruppe, von der 1. Klasse bis ins Rentenalter, gibt es die Möglichkeit, zusammen zu singen. Wir suchen nun eine neue Leitung für die Gruppe „Finken“ und den Jugendchor, weil die bisherige Stelleninhaberin in den Ruhestand geht.
Bei den „Finken“ singen aktuell ca. 20 Kinder aus der 5.-7. Klasse. Im Jugendchor sind ca. 25 Jugendliche und junge Erwachsene aktiv. Geprobt wird donnerstags von Uhr und von Uhr. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 7 Stunden. Es nehmen Kinder und Jugendliche aus dem gesamten Nachbarschaftsraum teil. Gerne gestalten die Chöre Gottesdienste und Feste der Kirchengemeinde mit und bringen sich im Gemeinwesen ein.
Hierfür wünschen wir uns weiterhin die regelmäßige Zusammenarbeit mit den zwei jüngeren Kinderchorgruppen „Amseln“ und „Drosseln“ sowie dem MichelsChor (Erwachsene). Auch die beiden ChorleitungskollegInnen freuen sich auf eine gute Teamarbeit.
Das Repertoire umfasst Gospel, Pop sowie alle Stilrichtungen der traditionellen Chormusik. Auch szenische Arbeit/Aufführung von Musicals ist in beiden Gruppen erwünscht. Dennoch sind neue Impulse und kreative Ideen bei uns sehr willkommen!
Bezahlt wird nach KDO der EKHN. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Standard. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) ist erwünscht. Andere oder keine Konfessionszugehörigkeiten schließen eine Tätigkeit nicht aus.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Pfarrerin Charlotte Voß, Tel. oder Kantor Matthias Ernst, Tel.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum an folgende Adresse: Gemeindebüro der Evang. Michaelsgemeinde Rathausplatz 3 64385 Reichelsheim
Fachkraft Arbeitgeber: Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Kontaktperson:
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit der Gemeinde in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Musik und Gemeinschaft! Bereite ein paar kreative Ideen vor, die du in die Chöre einbringen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch frischen Wind mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Chorleitern oder Musikern in der Region. Vielleicht gibt es gemeinsame Veranstaltungen oder Projekte, bei denen du dich vorstellen kannst. So baust du dir ein gutes Standing auf!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam an deiner Zukunft arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wie du mit neuen Ideen und Impulsen in die Chorleitung einsteigen möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und spannend!
Persönliche Note: Erzähle uns etwas über dich und deine Leidenschaft für Musik und Chöre. Eine persönliche Note in deinem Anschreiben hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Gruppe „Finken“ bist.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau vorbereitest
✨Mach dich mit der Gemeinde vertraut
Informiere dich über die Evang. Michaelsgemeinde und ihre Aktivitäten. Schau dir an, wie die Chöre in die Gemeindearbeit integriert sind und welche Veranstaltungen sie gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir im Voraus, welche neuen Impulse du für die Kinder- und Jugendchöre einbringen könntest. Ob es um neue Lieder, szenische Aufführungen oder besondere Projekte geht – zeige, dass du innovativ bist und frischen Wind in die Gruppen bringen möchtest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Chorleitern und Gruppen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du kooperativ bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Chorgemeinschaft, den Proben oder den Erwartungen an die neue Leitung sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.